As 21 Indispensáveis Qualidades de Um Líder
Com o que é que sonha? Qual é o seu maior sonho? Entretanto, o que é que está entre si e esse sonho?
A resposta é liderança: "Tudo começa e acaba com a liderança", diz o Dr. John Maxwell, autor do livro As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança e agora do livro As 21 Indispensáveis Qualidades de um Líder, "mas saber como liderar é apenas metade da batalha. Compreender a liderança e liderar, de facto, são duas actividades diferentes."
A chave para o transformar de uma pessoa que compreende a liderança numa pessoa que lidera com sucesso no mundo real é o carácter. As qualidades do seu carácter activam e capacitam a sua liderança - ou atrapalham o seu sucesso!
O Dr. Maxwell diz: "Parte do desenvolvimento de qualquer líder vem da aprendizagem das leis da liderança, pois estas são as ferramentas que ensinam como funciona a liderança. Mas os líderes são eficazes por causa de quem são interiormente. Para alcançar o nível mais elevado de liderança, tem de desenvolver estas qualidades de carácter, de dentro para fora."
Se olhar para todos os grandes líderes, descobrirá que eles possuem as 21 qualidades contidas neste livro, que é um complemento do livro As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança. Se conseguir tornar-se o líder que deve ser interiorment e, poderá tornar-se o líder que quer ser exteriormente.
"Se for capaz de fazer isso", diz Maxwell, "descobrirá que no mundo não há nada que não consiga fazer."
| Editora | Smartbook |
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| Categorias | |
| Editora | Smartbook |
| Negar Chronopost e Cobrança | Não |
| Autores | John C. Maxwell |
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O Futuro é HojeMuitos livros defendem que podem mudar a sua vida. Mas quantos são aqueles que o ensinam a dar os passos certos, todos os dias da sua vida, para alcançar o sucesso? O Futuro É Hoje é um desses livros. Entre outros ensinamentos, John C. Maxwell ajuda-o a gerir melhor a sua agenda diária, designadamente privilegiar o que é prioritário e concretizar todas as suas tarefas. Um dos capítulos interessantes é também o que diz respeito à gestão do dinheiro, para alcançar mais independência financeira. Outros dos tópicos abordados dizem respeito à melhoria das suas relações e desenvolvimento pessoal. Porque o Futuro não é amanhã, é HOJE. -
O sucesso de amanhã começa hoje - O segredo do seu sucesso é determinado pela sua agenda diáriaExtraído do texto do best-seller da Business Week, Today Matters, esta edição resume as 12 práticas diárias de John Maxwell à sua verdadeira essência, produzindo um impacto máximo numa mínima extensão de tempo. Apresentado num formato de leitura rápida, esta versão foi delineada para ser lida de capa a capa, de uma só vez ou para se conseguir retirar breves lições separando apenas alguns minutos diariamente. Aborda tópicos como: Prioridades; Saúde; Família; Finanças; Valores; CrescimentoOs leitores irão aprender como tomar decisões em assuntos importantes e a aplicar diariamente essas decisões de forma a colocá-los no caminho de uma vida mais bem-sucedida, produtiva e realizada. -
Os 5 Níveis da Liderança“ Os 5 Níveis da Liderança é um livro surpreendente. O convite de John C. Maxwell para olharmos para a Liderança como um verbo e não como um substantivo, faz-nos repensar a forma como o conceito de liderança tem sido explorado ao longo dos tempos, bem como todo o potencial de desenvolvimento daqueles que querem tornar-se verdadeiros líderes. A não perder! Os 5 Níveis da Liderança é sem dúvida um dos melhores livros de Liderança que já li!”Anabela Possidónio, The Lisbon MBA Executive Director & Development Coach “ Os 5 Níveis da Liderança é mais um excelente livro de um autor que acompanho há anos e teima em nunca me desiludir. Maxwell reforça a necessidade do líder se conhecer no seu melhor e no seu pior, de gostar verdadeiramente de pessoas, de saber comunicar e interagir com elas, de ter uma boa base de valores e partilhá-la com os seus e ser um ‘fazedor’ de líderes, levando os outros a quererem segui-lo. Porque, mesmo que nos autointitulemos líderes, ninguém é mais do que aquilo que lhe reconhecem. São cinco níveis e nenhum deve ser descurado. Fantástico!”Fátima Rodrigues, Link To Leaders -
O Líder 360º - Desenvolvendo a Sua Influência a Partir de Qualquer Ponto da OrganizaçãoNÃO ESPERE PELA PROMOÇÃO! COMECE A LIDERAR AGORA... EXACTAMENTE ONDE ESTÁ! Qual a pergunta mais vezes colocada ao especialista em liderança John C. Maxwell quando conduz a sua conferência de liderança? Será possível liderar bem quando não se está num lugar de topo? E se a pessoa para quem trabalha for um mau líder? A resposta é um rotundo sim! Bem-vindo ao livro O Líder 360°. Pessoas que querem liderar a partir do nível médio de uma empresa enfrentam desafios únicos. E são muitas vezes retidos por mitos que impedem que desenvolvam a sua influência. O Dr. Maxwell, um dos mais confiados mentores de liderança do globo, desmonta os mitos, mostra como pode ultrapassar os desafios e ensina-lhe a obter as capacidades que necessita para se tornar um líder 360°. Se tem tentado liderar a partir do nível médio da organização, como fazem, a maior parte dos profissionais, então precisa das ideias de John Maxwell. Tem uma oportunidade única para exercer influência em todas as direcções - para cima (na direcção do chefe), para os lados (entre os seus pares) e para baixo (entre os seus subordinados). A boa notícia é que a sua influência é maior do que aquilo que pensa. Ponha em prática as disciplinas da liderança 360° e as oportunidades... para a sua organização, para a sua carreira e para a sua vida, serão infinitas. -
The Leadership Handbook - 26 Critical Lessons Every Leader NeedsThe most effective leaders across a wide variety of spectrums have achieved their success by beginning their journey with a question few bother to ask: How do I lead myself? As New York Times bestselling author and leadership expert John C. Maxwell says, “A leader never has to recover from a good start.” So when a leader takes root by firmly establishing themselves in their field of expertise, preparing for every risk and failure imaginable, the fruit of their endeavors will spread throughout their career and impact profoundly those in whom they invest.In The Leadership Handbook, Maxwell presents 26 insights intended to help build the leader within not only those aspiring to new positions of leadership but also those veterans who aim to improve upon the steps that led them to the front of the line. Readers will enjoy and benefit immensely from Maxwell’s highly relatable principles, such as:• The Best Leaders Are Listeners• Keep Your Mind on the Main Thing• Don’t Manage Your Time--Manage Your Life• Keep Learning to Keep Leading• People Quit People, Not Companies• And many more!With application exercises and a “Mentoring Moment” to accompany each chapter, The Leadership Handbook presents a road map for a path many may cross but few choose to follow. -
Às vezes Ganhas, Às Vezes AprendesJohn C. Maxwell acredita que qualquer revés, seja profissional ou pessoal, pode ser transformado em crescimento tendo as ferramentas certas para tornar as perdas em ganhos. Com base em cerca de 50 anos de experiência em liderança, o Dr. Maxwell oferece um mapa para o sucesso examinando os onze elementos que constituem o ADN para quem supera problemas, fracassos e perdas. HUMILDADE: o espírito da aprendizagem. -REALIDADE: o fundamento da aprendizagem .RESPONSABILIDADE: o primeiro passo da aprendizagem. -MELHORIA: o foco da aprendizagem. ESPERANÇA: a motivação da aprendizagem. SER ENSINÁVEL: o caminho da aprendizagem. ADVERSIDADE: o catalisador da aprendizagem. -PROBLEMAS: oportunidades de aprendizagem. -MÁS EXPERIÊNCIAS: a perspetiva para a aprendizagem. -MUDANÇA: o preço da aprendizagem; MATURIDADE: o valor da aprendizagem. -
As 15 Leis do Crescimento PessoalHaverá princípios comprovados que nos ajudem a crescer? John Maxwell tem paixão pelo desenvolvimento pessoal há mais de 50 anos e, pela primeira vez, ensina tudo o que aprendeu sobre o que é preciso para atingirmos o nosso potencial. No seu estilo único, ele ensina: A lei do espelho: para acrescentar valor, temos de ver valor; A lei da consciência: temos de nos conhecer para crescer; A lei do modelo: é difícil melhorar quando não temos quem seguir; A lei do elástico: o crescimento para quando perdemos a tensão entre onde estamos e onde poderíamos estar; A lei da contribuição: quando crescemos, podemos ajudar outros a fazer o mesmo. As leis contidas neste livro irão permitir-lhe aprender e tirar o máximo partido do que aprende ao longo da vida. “Se existe alguém a quem tenha de reconhecer um mérito enorme na temática da liderança, essa pessoa é claramente John C. Maxwell. Sinto que é uma inspiração e muitas vezes me vêm à mente diversas frases e metodologias divulgadas por si que aplico com muito entusiasmo no meu dia-a-dia. Este livro, é mais um grande livro que nos permite crescer enquanto líderes e enquanto pessoas. Recomendo vivamente.” Miguel Pina Martins, Fundados da Science4you -
As 21 Irrefutáveis Leis da LiderançaMaxwell analisou cada palavra deste livro e atualizou-o para a próxima geração de líderes. Acrescentou novos conhecimentos a estas leis intemporais e incluiu lições aprendidas desde que escreveu originalmente o livro.Acrescentou ainda algumas histórias novas e excitantes como exemplos da aplicação das leis ao mundo atual dos negócios.O que Maxwell não mudou foram as poderosas verdades sobre liderança que têm ajudado as pessoas a tornarem-se melhores líderes durante o último quarto de século. Este continua a ser o melhor livro sobre liderança do mercado, quer queira aprender liderança por si próprio, desenvolver-se como líder de um grupo ou ensinar liderança a outros enquanto mentor.“Acrescentar valor às pessoas e dar-lhes recursos que as ajudem a crescer – não é esta a essência da liderança?A visão do líder como hope dealer, alguém digno de confiança e respeito que vende sonhos, aponta caminhos e desenvolve líderes ainda melhores ao seu redor – mais do que nunca, o mundo precisa disso. Uma poderosa viagem de crescimento pelas 21 leis da liderança.Mónica Pimentel, co-founder da Honeyguide -
Today MattersMost of us look at our days in the wrong way: We exaggerate yesterday. We overestimate tomorrow. We underestimate today. The truth is that the most important day you will ever experience is today. Today is the key to your success. Maxwell offers 12 decisions and disciplines-he calls it his daily dozen-that can be learned and mastered by any person to achieve success. "synopsis" may belong to another edition of this title.
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A Psicologia do DinheiroSer bem-sucedido com o dinheiro não tem necessariamente que ver com o que sabemos. E mudar hábitos é difícil, mesmo para pessoas muito inteligentes.O dinheiro - seja no investimento, nas finanças pessoais ou nas decisões de negócios - é normalmente explicado com base na matemática, em que fórmulas e dados nos dizem exatamente o que fazer. Mas na vida real as pessoas não tomam decisões financeiras a partir de uma folha de Excel. Fazem-no à mesa de jantar, numa sala de reuniões, e em tantas outras situações nas quais história pessoal - a nossa visão única do mundo -, ego, orgulho, marketing e incentivos estranhos se misturam.Em A Psicologia do Dinheiro, o multipremiado autor Morgan Housel partilha 19 histórias que exploram a estranha forma como as pessoas pensam sobre dinheiro e ensina-nos a compreender verdadeiramente um dos temas mais importantes das nossas vidas. -
Segredos da Mente Milionária - Aprenda a vencer transformando os seus conceitos sobre o dinheiro e adotando os hábitos das pessoas bem-sucedidas.Segredos da Mente Milionáriafoi escrito para todos aqueles que se questionam acerca do motivo pelo qual, certas pessoas trabalham arduamente durante anos para ganhar dinheiro e outras parecem enriquecer tão facilmente. Para o autor, tal não se deve a diferenças na educação, à inteligência,ao talento, a oportunidades, a métodos de trabalho, a contactos ou à sorte. A resposta está no modelo pessoal de dinheiro quetodos nós trazemos gravado no subconsciente.Para Eker, mesmo quando uma pessoa domina a área na qual se move profissionalmente, se o modelo de dinheiro que segue não estiver programado para um alto nível de sucesso, ele jamais enriquecerá.Neste livro, T. Harv Eker apresenta os princípios que regem uma mente milionária e um método infalível de administração do dinheiro. -
Bons HábitosMelhore como trabalha e se sente, criando bons hábitos.Todos temos hábitos. Alguns foram cuidadosamente construídos; outros simplesmente caímos neles. Alguns deles podem ajudar-nos a fazer o nosso trabalho ou a equilibrar os diversos aspetos das nossas vidas. Outros, contudo, podem atrasar-nos.Este livro explora como avaliar o seu comportamento para ver onde pode melhorar o seu humor e produtividade a um nível granular. Com recurso às mais recentes investigações psicológicas e conselhos práticos de especialistas em liderança, aprenderá a estabelecer hábitos saudáveis, a largar comportamentos tóxicos que o esgotam e a superar quaisquer bloqueios mentais que estejam a impedir a mudança. -
O Factor Humano na Decisão EmpresarialAs teorias financeiras ortodoxas ignoram as características pessoais dos gestores na tomada de decisões na empresa.Mas, quem já contactou com a realidade empresarial sabe que a personalidade dos gestores é fundamental nas escolhas realizadas. Na verdade, não são as empresas que tomam decisões; quem decide são os gestores que nelas trabalham.Neste livro mostra-se como o perfil psicológico e as experiências de vida dos gestores influenciam as suas decisões:- porque cometem erros de gestão?- porque se endividam?- porque distribuem dividendos?- porque adquirem outras empresas?- porque manipulam a informação e cometem fraudes?Conhecer a psicologia do gestor é essencial para compreender as suas escolhas e também para prever as decisões tomadas nas empresas concorrentes. -
As 48 Leis do PoderPara aqueles que querem ter poder, são espectadores do poder, ou querem escudar-se contra o poder…Há quem brinque com o poder e perca tudo num erro fatal. Há quem vá longe demais e quem não vá suficientemente longe. Há, no entanto, quem dê exactamente todos os passos certos e seja capaz de atrair a si o poder com uma perícia quase sobre-humana.Ao longo dos tempos, escritores e filósofos colocaram-se a seguinte pergunta: Quais as lições a aprender com os sucessos e fracassos dos nossos predecessores?Apesar de os vários escritos sobre poder a que hoje temos acesso se estenderem por um período de mais de três mil anos, constatamos que se repetem tendências e temas comuns - aqueles que apontam para uma essência de poder e que sugerem a existência de características capazes de regular o seu aumento. As 48 leis são intemporais e absolutas. -
Desistir - O Poder de Saber Quando Ir EmboraO sucesso não reside em insistir nas coisas. Reside em escolher a coisa certa na qual insistir, desistindo das restantes.Lancemos mãos à obra. Está na altura de reabilitar a desistência.Ao ler este livro, ficamos a saber porque é que a desistência deve ser celebrada e como é que esta pode transformar-se numa capacidade para desenvolver e enriquecer a nossa vida. -
Cálculo FinanceiroEsta obra tem por objectivo apresentar a lógica do raciocínio matemático na análise das operações financeiras de curto, médio ou longo prazo. As diversas matérias abordadas no livro são tratadas com a adequada profundidade teórica exigida à leccionação destas matérias no ensino superior, sem no entanto descuidar a vertente prática, tendo em atenção a sua utilização por um público menos exigente no desenvolvimento dos aspectos teóricos da matéria.Trata-se de uma obra didáctica que cobre as matérias fundamentais da disciplina de Cálculo Financeiro, o que a torna útil para a aprendizagem ou aprofundamento de conhecimentos dos responsáveis pela gestão financeira das organizações.Em todos os capítulos são apresentados exemplos retirados da realidade empresarial, por forma a facilitar uma melhor compreensão dos assuntos abordados.Inclui ainda dois formulários de consulta rápida, um para o cálculo financeiro e outro para o cálculo actuarial, a que se juntam as correspondentes tabelas, ainda muito úteis, apesar do desenvolvimento e fácil acesso aos meios computacionais. -
Gestão das OrganizaçõesAs organizações, em particular as empresas, defrontam-se actualmente com um ambiente global em permanente mudança, cada vez mais complexo, instável e imprevisível. Inovação, gestão do conhecimento, novas competências, descentralização, autonomia e colaboração são alguns dos vocábulos associadas às características da nova gestão que, em complexidade crescente, se traduz em novos desafios para os novos gestores, mas também para os docentes, alunos e candidatos a funções de gestão. Procurando ir ao encontro da nova realidade, nesta nova edição, além da actualização ou sistematização de alguns dos temas tratados em edições anteriores (com destaque para o planeamento, a motivação e as estruturas organizacionais) introduziu-se um novo capítulo sobre as tendências em gestão no século XXI e as competências exigidas aos novos gestores. Fundamentalmente pretende-se contribuir, ainda que modestamente, para uma melhor preparação dos interessados em atingir os melhores resultados nos crescentes, mas aliciantes, desafios colocados pela nova gestão. Edição totalmente a cores.