Comércio Eletrónico
Resultado do percurso e experiência profissional do autor, ao longo de três décadas, esta é a obra em que Luís Caetano nos deixa a marca de inovação, criatividade e competência que o caracterizam. O livro imerge o leitor numa análise da mediação realizada em plataformas digitais entre a oferta e a procura, identificando os fatores de inovação do comércio eletrónico e analisando-os à luz das transformações que ocorrem, atualmente, nas sociedades. Neste texto, profissionais, académicos e cidadão em geral são orientados para uma descoberta de novos conceitos, nova terminologia e modelos de negócio emergentes no crepúsculo do século XXI, com honras de redefinição constante fruto da evolução e da mudança de paradigma a que assistimos. O autor contextualiza conceitos, modelos e tecnologias chave do e-business, cruzando-os com fatores relacionais, modelos económicos, passando pela constituição de redes e alianças estratégicas de negócio, pelo desenvolvimento de competências digitais e pela construção de conhecimento sobre questões epistemológicas de ponderação nos canais de distribuição digital, num apelo ao empreendedorismo crescente na rede Internet.
| Editora | Edições Esgotadas |
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| Coleção | Saber |
| Categorias | |
| Editora | Edições Esgotadas |
| Negar Chronopost e Cobrança | Não |
| Autores | Luís Filipe Caetano |
Luís Filipe Rui Oliveira Caetano (1963) nasceu em Viseu. Foi, desde 2012 e durante quase uma década, Vice-Presidente da Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Centro e, desde 2018, membro do Conselho Jurisdicional da Ordem dos Contabilistas Certificados. Hoje, é Professor Adjunto do ISEC Lisboa na área da Gestão Autárquica. Colabora com a ESGIN (IPCB), área de Gestão, e com outras Instituições de Ensino Superior em Pós-Graduações. O autor obteve, em 2017, o Título de Especialista em Gestão e Administração, por provas públicas realizadas em Idanha-a-Nova, pelo Instituto Politécnico de Castelo Branco. Concluiu, em 2009, o Diploma de Estudos Avançados de Gestão, na Universidade da Beira Interior, apresentando e defendendo o projeto de tese, do programa de Doutoramento do 3º Ciclo conducente ao grau de Doutor, no ramo de Gestão. Realizou, ainda, em 2005, unidades curriculares isoladas, no programa de Doutoramento na Universidade de Salamanca “Nuevas Tendencias en Dirección de Empresas”. O autor frequentou e concluiu, em 2004, a Pós-Graduação em Ciências Empresariais – ramo: Estratégia Empresarial, no Instituto Superior de Estudos Interculturais e Transdisciplinares de Viseu, sendo licenciado, desde 2002, em Gestão e Desenvolvimento Social, pela Universidade Católica Portuguesa, Pólo de Viseu.
Exerceu funções de gestão no setor industrial, segurador e bancário, ao longo de duas décadas, tendo desempenhado, entre outras funções, a de Diretor do Centro de Formação Profissional de Viseu, do Instituto de Emprego e Formação Profissional. A par da carreira profissional, distingue-se por uma responsabilidade cívica e pública que o têm levado a participar em várias instituições particulares, de solidariedade social e públicas como sejam: a presidência da Associação de Pais e Encarregados de Educação da Escola Secundária Alves Martins, de Viseu (2009-2014), assim como, o Conselho Geral e o Conselho Pedagógico da mesma instituição. Presidiu, ainda, ao Conselho Fiscal do Académico Futebol Clube de Viseu (2005-2018) e foi deputado da Assembleia de Freguesia de Santa Maria de Viseu (1982-1985), deputado da Assembleia Municipal de Viseu (1986-1993), sendo membro da Ordem dos Economistas, com inscrição no colégio de especialidade: Economia e Gestão Empresariais. A sua participação na vida académica passou pelo Instituto Politécnico da Guarda (2007-2008), Instituto Piaget de Viseu (2009-2010) como Assistente Convidado, Professor Adjunto Convidado do Instituto Politécnico de Tomar, do Instituto Politécnico de Leiria (2017-2018) e Instituto Politécnico de Coimbra (2018-2019), participando em ciclos de estudos pós graduados das áreas do marketing e comércio eletrónico. É autor do livro “Estratégia da política à gestão” publicado, em 2004, com apoio da FCT e participa, regularmente, como convidado em seminários e conferências da sua área de especialidade marketing digital, economia e gestão empresariais.
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A Psicologia do DinheiroSer bem-sucedido com o dinheiro não tem necessariamente que ver com o que sabemos. E mudar hábitos é difícil, mesmo para pessoas muito inteligentes.O dinheiro - seja no investimento, nas finanças pessoais ou nas decisões de negócios - é normalmente explicado com base na matemática, em que fórmulas e dados nos dizem exatamente o que fazer. Mas na vida real as pessoas não tomam decisões financeiras a partir de uma folha de Excel. Fazem-no à mesa de jantar, numa sala de reuniões, e em tantas outras situações nas quais história pessoal - a nossa visão única do mundo -, ego, orgulho, marketing e incentivos estranhos se misturam.Em A Psicologia do Dinheiro, o multipremiado autor Morgan Housel partilha 19 histórias que exploram a estranha forma como as pessoas pensam sobre dinheiro e ensina-nos a compreender verdadeiramente um dos temas mais importantes das nossas vidas. -
Segredos da Mente Milionária - Aprenda a vencer transformando os seus conceitos sobre o dinheiro e adotando os hábitos das pessoas bem-sucedidas.Segredos da Mente Milionáriafoi escrito para todos aqueles que se questionam acerca do motivo pelo qual, certas pessoas trabalham arduamente durante anos para ganhar dinheiro e outras parecem enriquecer tão facilmente. Para o autor, tal não se deve a diferenças na educação, à inteligência,ao talento, a oportunidades, a métodos de trabalho, a contactos ou à sorte. A resposta está no modelo pessoal de dinheiro quetodos nós trazemos gravado no subconsciente.Para Eker, mesmo quando uma pessoa domina a área na qual se move profissionalmente, se o modelo de dinheiro que segue não estiver programado para um alto nível de sucesso, ele jamais enriquecerá.Neste livro, T. Harv Eker apresenta os princípios que regem uma mente milionária e um método infalível de administração do dinheiro. -
NovidadeBons HábitosMelhore como trabalha e se sente, criando bons hábitos.Todos temos hábitos. Alguns foram cuidadosamente construídos; outros simplesmente caímos neles. Alguns deles podem ajudar-nos a fazer o nosso trabalho ou a equilibrar os diversos aspetos das nossas vidas. Outros, contudo, podem atrasar-nos.Este livro explora como avaliar o seu comportamento para ver onde pode melhorar o seu humor e produtividade a um nível granular. Com recurso às mais recentes investigações psicológicas e conselhos práticos de especialistas em liderança, aprenderá a estabelecer hábitos saudáveis, a largar comportamentos tóxicos que o esgotam e a superar quaisquer bloqueios mentais que estejam a impedir a mudança. -
O Factor Humano na Decisão EmpresarialAs teorias financeiras ortodoxas ignoram as características pessoais dos gestores na tomada de decisões na empresa.Mas, quem já contactou com a realidade empresarial sabe que a personalidade dos gestores é fundamental nas escolhas realizadas. Na verdade, não são as empresas que tomam decisões; quem decide são os gestores que nelas trabalham.Neste livro mostra-se como o perfil psicológico e as experiências de vida dos gestores influenciam as suas decisões:- porque cometem erros de gestão?- porque se endividam?- porque distribuem dividendos?- porque adquirem outras empresas?- porque manipulam a informação e cometem fraudes?Conhecer a psicologia do gestor é essencial para compreender as suas escolhas e também para prever as decisões tomadas nas empresas concorrentes. -
As 48 Leis do PoderPara aqueles que querem ter poder, são espectadores do poder, ou querem escudar-se contra o poder…Há quem brinque com o poder e perca tudo num erro fatal. Há quem vá longe demais e quem não vá suficientemente longe. Há, no entanto, quem dê exactamente todos os passos certos e seja capaz de atrair a si o poder com uma perícia quase sobre-humana.Ao longo dos tempos, escritores e filósofos colocaram-se a seguinte pergunta: Quais as lições a aprender com os sucessos e fracassos dos nossos predecessores?Apesar de os vários escritos sobre poder a que hoje temos acesso se estenderem por um período de mais de três mil anos, constatamos que se repetem tendências e temas comuns - aqueles que apontam para uma essência de poder e que sugerem a existência de características capazes de regular o seu aumento. As 48 leis são intemporais e absolutas. -
NovidadeDesistir - O Poder de Saber Quando Ir EmboraO sucesso não reside em insistir nas coisas. Reside em escolher a coisa certa na qual insistir, desistindo das restantes.Lancemos mãos à obra. Está na altura de reabilitar a desistência.Ao ler este livro, ficamos a saber porque é que a desistência deve ser celebrada e como é que esta pode transformar-se numa capacidade para desenvolver e enriquecer a nossa vida. -
Cálculo FinanceiroEsta obra tem por objectivo apresentar a lógica do raciocínio matemático na análise das operações financeiras de curto, médio ou longo prazo. As diversas matérias abordadas no livro são tratadas com a adequada profundidade teórica exigida à leccionação destas matérias no ensino superior, sem no entanto descuidar a vertente prática, tendo em atenção a sua utilização por um público menos exigente no desenvolvimento dos aspectos teóricos da matéria.Trata-se de uma obra didáctica que cobre as matérias fundamentais da disciplina de Cálculo Financeiro, o que a torna útil para a aprendizagem ou aprofundamento de conhecimentos dos responsáveis pela gestão financeira das organizações.Em todos os capítulos são apresentados exemplos retirados da realidade empresarial, por forma a facilitar uma melhor compreensão dos assuntos abordados.Inclui ainda dois formulários de consulta rápida, um para o cálculo financeiro e outro para o cálculo actuarial, a que se juntam as correspondentes tabelas, ainda muito úteis, apesar do desenvolvimento e fácil acesso aos meios computacionais. -
Gestão das OrganizaçõesAs organizações, em particular as empresas, defrontam-se actualmente com um ambiente global em permanente mudança, cada vez mais complexo, instável e imprevisível. Inovação, gestão do conhecimento, novas competências, descentralização, autonomia e colaboração são alguns dos vocábulos associadas às características da nova gestão que, em complexidade crescente, se traduz em novos desafios para os novos gestores, mas também para os docentes, alunos e candidatos a funções de gestão. Procurando ir ao encontro da nova realidade, nesta nova edição, além da actualização ou sistematização de alguns dos temas tratados em edições anteriores (com destaque para o planeamento, a motivação e as estruturas organizacionais) introduziu-se um novo capítulo sobre as tendências em gestão no século XXI e as competências exigidas aos novos gestores. Fundamentalmente pretende-se contribuir, ainda que modestamente, para uma melhor preparação dos interessados em atingir os melhores resultados nos crescentes, mas aliciantes, desafios colocados pela nova gestão. Edição totalmente a cores.