Flash 8 - Depressa & Bem
FCA
2006
19,03 €
Envio previsto até
Através deste livro, comece a trabalhar com o Flash 8,
para Windows e Mac.
Através de exercícios práticos, explicados passo a passo,
o leitor aprende a trabalhar com esta ferramenta
fundamental para design e animação para a Internet
e criação de apresentações profissionais para CD/DVD.
As ilustrações detalhadas e uma linguagem acessível,
clara e explicativa, ensinam os principais conceitos e
técnicas desta aplicação profissional para a criação de
conteúdos ricos em componentes dinâmicas, interactivas
e multimédia em múltiplas plataformas. A partir
de uma introdução à linguagem de programação
ActionScript e behaviors do Flash, inicie-se no desenvolvimento
proA ssional de aplicações.
| Editora | FCA |
|---|---|
| Coleção | Depressa & Bem |
| Categorias | |
| Editora | FCA |
| Negar Chronopost e Cobrança | Não |
| Autores | Helder Oliveira |
Helder Oliveira
Licenciado em Gestão de Sistemas de Informação e Multimédia. Mestre em Ciências de Comunicação. Formador certificado pelo IEFP, com experiência nas áreas de Internet e Multimédia. Consultor especialista em Elearning em diversas instituições empresariais.
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Gestão de Sistemas de Informação -Frameworks, Modelos e ProcessosA obra Gestão de Sistemas de Informação integra um conjunto de dois livros que abordam temas essenciais da gestão de sistemas de informação, partilhando este título em comum, mas exibindo subtítulos distintos em função da natureza diferenciada dos temas abrangidos por cada um deles. Este primeiro livro – com o subtítulo Frameworks, Modelos e Processos – trata de aspetos essenciais associados à gestão de sistemas de informação, numa perspetiva de governance e alinhamento estratégico, gestão de benefícios de investimentos em SI/TI (Sistemas de Informação/Tecnologias de Informação), melhores práticas e modelos de maturidade associados, e gestão de processos de negócio. Integra ainda uma abordagem introdutória à investigação em contexto organizacional e culmina com a apresentação de um caso real de aplicação, correspondendo a uma intervenção de mudança realizada numa organização. Este livro tem o duplo objetivo de formar novos quadros profissionais para a organização e de desenvolver os profissionais existentes quer na área de SI/TI, quer nas vertentes de governance e de gestão. Assim, pretende, primordialmente, funcionar como livro de referência para o ensino da Gestão de Sistemas de Informação, quer ao nível de graduação, quer de pós-graduação. Inclui um caso prático de investigação-ação em contexto organizacional, respeitante a uma unidade de TI de uma grande instituição financeira. Temas abordados - Introdução e conceitos fundamentais - Frameworks de governance - Gestão de benefícios de investimentos em SI/TI - Melhores práticas e modelos de maturidade em SI/TI - Gestão de processos de negócio - Investigação em contexto organizacional -
Gestão de Sistemas de Informação - Pessoas, Equipas e Mudança OrganizacionalA obra Gestão de Sistemas de Informação integra um conjunto de dois livros que abordam temas essenciais da gestão de sistemas de informação, partilhando este título em comum, mas exibindo subtítulos distintos em função da natureza diferenciada dos temas abrangidos por cada um deles.Este segundo livro – com o subtítulo Pessoas, Equipas e Mudança Organizacional – trata de aspetos essenciais relacionados com a gestão das organizações que são igualmente relevantes para as áreas de Sistemas e Tecnologias de Informação (SI/TI), enquadrando perspetivas fundamentais no domínio do comportamento organizacional, do desenvolvimento e mudança organizacionais, da gestão das pessoas, e da qualidade e excelência organizacional. A abordagem aqui apresentada dá-nos uma visão estruturada da organização – uma vez que integrada num ambiente global, dinâmico e competitivo, onde a mudança, a inovação, a aprendizagem e o conhecimento são requisitos essenciais impostos pelo mercado – considerando estes fatores como fundamentais para a sua sobrevivência, desenvolvimento e afirmação na sociedade. Este livro tem o duplo objetivo de formar novos quadros profissionais para a organização e de desenvolver os profissionais existentes quer na área de SI/TI, quer nas vertentes de governance e de gestão. Assim, pretende, primordialmente, funcionar como livro de referência para o ensino da Gestão de Sistemas de Informação, quer ao nível de graduação, quer de pós-graduação. Temas abordados: ·Comportamento organizacional;·Mudança, aprendizagem e desenvolvimento organizacional;·Gestão de pessoas nas organizações;·Gestão da qualidade e modelos de excelência organizacional. -
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