Questões Laborais (Assinatura 2018)

Publicada desde 1994, a Questões Laborais tem constituído uma referência singular na literatura e jurisprudência laborais do nosso país, bem assim como uma demonstração de persistência da entidade responsável pela sua publicação, a Associação de Estudos Laborais (AEL), em prol do estudo e do reconhecimento do Direito do Trabalho. A AEL nunca deixou de se empenhar no cumprimento de um dos seus objetivos principais: a publicação de uma revista independente sem outras preocupações que não sejam o estudo, com objetividade e rigor, do Direito do Trabalho. Tem cumprido - e propõe-se continuar a cumprir, nesta nova fase da sua vida - o seu desiderato, congregando, na Questões Laborais, escritos diversificados, de valia prática e teórica, expressando perspetivas e posições de largo espectro ideológico, profissional e doutrinário. Assinatura da Questões Laborais relativa ao ano 2016. Poderá adquirir a Questões Laborais optando pela sua assinatura. Beneficiará de um desconto de 20%, ficando a assinatura pelo preço de €24 (os dois números/ano avulso ficariam pelo preço de €30). NOTA: Caso resida no estrangeiro, por favor envie um email a solicitar mais informações para assinaturas@grupoalmedina.net.

Publicada desde 1994, a Questões Laborais tem constituído uma referência singular na literatura e jurisprudência laborais do nosso país, bem assim como uma demonstração de persistência da entidade responsável pela sua publicação, a Associação de Estudos Laborais (AEL), em prol do estudo e do reconhecimento do Direito do Trabalho.A AEL nunca deixou de se empenhar no cumprimento de um dos seus objetivos principais: a publicação de uma revista independente sem outras preocupações que não sejam o estudo, com objetividade e rigor, do Direito do Trabalho. Tem cumprido - e propõe-se continuar a cumprir, nesta nova fase da sua vida - o seu desiderato, congregando, na Questões Laborais, escritos diversificados, de valia prática e teórica, expressando perspetivas e posições de largo espectro ideológico, profissional e doutrinário.Direito à desconexãoUber e contrato de trabalhoDireito de arrependimentoVida privada e organizações de tendênciaSociedade transfronteiriça e participaçãoEnfermagem: trabalho autónomo ou dependente?Conceito de trabalhador na UE

Publicada desde 1994, a Questões Laborais tem constituído uma referência singular na literatura e jurisprudência laborais do nosso país, bem assim como uma demonstração de persistência da entidade responsável pela sua publicação, a Associação de Estudos Laborais (AEL), em prol do estudo e do reconhecimento do Direito do Trabalho. A AEL nunca deixou de se empenhar no cumprimento de um dos seus objetivos principais: a publicação de uma revista independente sem outras preocupações que não sejam o estudo, com objetividade e rigor, do Direito do Trabalho. Tem cumprido - e propõe-se continuar a cumprir, nesta nova fase da sua vida - o seu desiderato, congregando, na Questões Laborais, escritos diversificados, de valia prática e teórica, expressando perspetivas e posições de largo espectro ideológico, profissional e doutrinário. Assinatura da Questões Laborais relativa ao ano 2017. Poderá adquirir a Questões Laborais optando pela sua assinatura. Beneficiará de um desconto de 20%, ficando a assinatura pelo preço de €24 (os dois números/ano avulso ficariam pelo preço de €30). NOTA: Caso resida no estrangeiro, por favor envie um email a solicitar mais informações para assinaturas@grupoalmedina.net.

Publicada desde 1994, a Questões Laborais tem constituído uma referência singular na literatura e jurisprudência laborais do nosso país, bem assim como uma demonstração de persistência da entidade responsável pela sua publicação, a Associação de Estudos Laborais (ael), em prol do estudo e do reconhecimento do Direito do Trabalho. A ael nunca deixou de se empenhar no cumprimento de um dos seus objetivos principais: a publicação de uma revista independente sem outras preocupações que não sejam o estudo, com objetividade e rigor, do Direito do Trabalho. Tem cumprido ? e propõe-se continuar a cumprir, nesta nova fase da sua vida ? o seu desiderato, congregando, na Questões Laborais, escritos diversificados, de valia prática e teórica, expressando perspetivas e posições de largo espectro ideológico, profissional e doutrinário. Proteção de dados pessoais dos trabalhadores (secção temática especial) Noção de contrato de trabalho Pactos de permanência Fundo de Compensação do Trabalho (ou Mecanismo Equivalente) e do Fundo de Garantia de Compensação do Trabalho

Publicada desde 1994, a Questões Laborais tem constituído uma referência singular na literatura e jurisprudência laborais do nosso país, bem assim como uma demonstração de persistência da entidade responsável pela sua publicação, a Associação de Estudos Laborais (ael), em prol do estudo e do reconhecimento do Direito do Trabalho. A ael nunca deixou de se empenhar no cumprimento de um dos seus objetivos principais: a publicação de uma revista independente sem outras preocupações que não sejam o estudo, com objetividade e rigor, do Direito do Trabalho. Tem cumprido ? e propõe-se continuar a cumprir, nesta nova fase da sua vida ? o seu desiderato, congregando, na Questões Laborais, escritos diversificados, de valia prática e teórica, expressando perspetivas e posições de largo espectro ideológico, profissional e doutrinário. Proteção de dados pessoais dos trabalhadores (secção temática especial) Noção de contrato de trabalho Pactos de permanência Fundo de Compensação do Trabalho (ou Mecanismo Equivalente) e do Fundo de Garantia de Compensação do Trabalho

Publicada desde 1994, a Questões Laborais tem constituído uma referência singular na literatura e jurisprudência laborais do nosso país, bem assim como uma demonstração de persistência da entidade responsável pela sua publicação, a Associação de Estudos Laborais (ael), em prol do estudo e do reconhecimento do Direito do Trabalho. A ael nunca deixou de se empenhar no cumprimento de um dos seus objetivos principais: a publicação de uma revista independente sem outras preocupações que não sejam o estudo, com objetividade e rigor, do Direito do Trabalho. Tem cumprido ? e propõe-se continuar a cumprir, nesta nova fase da sua vida ? o seu desiderato, congregando, na Questões Laborais, escritos diversificados, de valia prática e teórica, expressando perspetivas e posições de largo espectro ideológico, profissional e doutrinário. NTIC e direito à desconexão Transmissão de unidade económica Direito ao trabalho da pessoa com deficiência Procedimento para despedimento coletivo Contrato de trabalho doméstico Prestações sociais no desemprego Condição resolutiva e contrato de trabalho Lei n.º 23/2012, IRCT e descanso compensatório por trabalho suplementar

Publicada desde 1994, a Questões Laborais tem constituído uma referência singular na literatura e jurisprudência laborais do nosso país, bem assim como uma demonstração de persistência da entidade responsável pela sua publicação, a Associação de Estudos Laborais (AEL), em prol do estudo e do reconhecimento do Direito do Trabalho. A AEL nunca deixou de se empenhar no cumprimento de um dos seus objetivos principais: a publicação de uma revista independente sem outras preocupações que não sejam o estudo, com objetividade e rigor, do Direito do Trabalho. Tem cumprido - e propõe-se continuar a cumprir, nesta nova fase da sua vida - o seu desiderato, congregando, na Questões Laborais, escritos diversificados, de valia prática e teórica, expressando perspetivas e posições de largo espectro ideológico, profissional e doutrinário. Assinatura da Questões Laborais relativa ao ano 2019. Poderá adquirir a Questões Laborais optando pela sua assinatura. Beneficiará de um desconto de 20%, ficando a assinatura pelo preço de €24 (os dois números/ano avulso ficariam pelo preço de €30). NOTA: Caso resida no estrangeiro, por favor envie um email a solicitar mais informações para assinaturas@grupoalmedina.net.

Publicada desde 1994, a Questões Laborais tem constituído uma referência singular na literatura e jurisprudência laborais do nosso país, bem assim como uma demonstração de persistência da entidade responsável pela sua publicação, a Associação de Estudos Laborais (ael), em prol do estudo e do reconhecimento do Direito do Trabalho. A AEL nunca deixou de se empenhar no cumprimento de um dos seus objetivos principais: a publicação de uma revista independente sem outras preocupações que não sejam o estudo, com objetividade e rigor, do Direito do Trabalho. Tem cumprido - e propõe-se continuar a cumprir, nesta nova fase da sua vida - o seu desiderato, congregando, na Questões Laborais, escritos diversificados, de valia prática e teórica, expressando perspetivas e posições de largo espectro ideológico, profissional e doutrinário. Transmissão da unidade económica (secção especial) Dever de lealdade do trabalhador Direito à desconexão Reparação de acidentes de trabalho e doenças profissionais dos trabalhadores da Administração Pública Videovigilância e infração disciplinar

* A Reforma do Emprego Público em Portugal - NUNO J. VASCONCELOS ALBUQUERQUE SOUSA *A Diretiva 2001/23/CE como limite ao despedimento de trabalhadores com contrato de trabalho em funções públicas - ANA FERNANDA NEVES *O regime jurídico da reafectação de trabalhadores na Lei n.º 35/2014, de 20/06 - BRUNO MESTRE *O regime disciplinar na Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas - Aperfeiçoamento e continuidade - RAQUEL CARVALHO *O reconhecimento legal do direito à contratação coletiva dos trabalhadores da Administração Pública: da negação à consolidação - PEDRO MADEIRA DE BRITO *Os (não tão) novos horários de trabalho dos trabalhadores das carreiras gerais: perdidos entre a lei e instrumentos de regulamentação coletiva de trabalho - ANDRÉ DE OLIVEIRA CORREIA *Direito a férias: direito-dever ou direito subjectivo? (baseado em factos inverídicos mas verosímeis) - JOÃO LEAL AMADO

Assinatura da revista O Direito do ano 2024.Vantagens de assinar esta revista:Após a publicação receberá o novo número, antes do mesmo ser colocado para venda;Beneficiará de um desconto de 12,5%, ficando a assinatura pelo preço de €70.00 (os 4 números avulso ficariam pelo preço de €80.00).Todos os números serão expedidos simultaneamente.NOTA: Caso resida no estrangeiro, por favor envie um email a solicitar mais informações para assinaturas@grupoalmedina.net.