Today Matters

Muitos livros defendem que podem mudar a sua vida. Mas quantos são aqueles que o ensinam a dar os passos certos, todos os dias da sua vida, para alcançar o sucesso? “O Futuro É Hoje” é um desses livros. Entre outros ensinamentos, John C. Maxwell ajuda-o a gerir melhor a sua agenda diária, designadamente privilegiar o que é prioritário e concretizar todas as suas tarefas. Um dos capítulos interessantes é também o que diz respeito à gestão do dinheiro, para alcançar mais independência financeira. Outros dos tópicos abordados dizem respeito à melhoria das suas relações e desenvolvimento pessoal. Porque o Futuro não é amanhã, é HOJE.

Com o que é que sonha? Qual é o seu maior sonho? Entretanto, o que é que está entre si e esse sonho?A resposta é liderança: "Tudo começa e acaba com a liderança", diz o Dr. John Maxwell, autor do livro As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança e agora do livro As 21 Indispensáveis Qualidades de um Líder, "mas saber como liderar é apenas metade da batalha. Compreender a liderança e liderar, de facto, são duas actividades diferentes."A chave para o transformar de uma pessoa que compreende a liderança numa pessoa que lidera com sucesso no mundo real é o carácter. As qualidades do seu carácter activam e capacitam a sua liderança - ou atrapalham o seu sucesso!O Dr. Maxwell diz: "Parte do desenvolvimento de qualquer líder vem da aprendizagem das leis da liderança, pois estas são as ferramentas que ensinam como funciona a liderança. Mas os líderes são eficazes por causa de quem são interiormente. Para alcançar o nível mais elevado de liderança, tem de desenvolver estas qualidades de carácter, de dentro para fora."Se olhar para todos os grandes líderes, descobrirá que eles possuem as 21 qualidades contidas neste livro, que é um complemento do livro As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança. Se conseguir tornar-se o líder que deve ser interiorment e, poderá tornar-se o líder que quer ser exteriormente."Se for capaz de fazer isso", diz Maxwell, "descobrirá que no mundo não há nada que não consiga fazer."

Extraído do texto do best-seller da Business Week, Today Matters, esta edição resume as 12 práticas diárias de John Maxwell à sua verdadeira essência, produzindo um impacto máximo numa mínima extensão de tempo. Apresentado num formato de leitura rápida, esta versão foi delineada para ser lida de capa a capa, de uma só vez ou para se conseguir retirar breves lições separando apenas alguns minutos diariamente. Aborda tópicos como:• Prioridades;• Saúde;• Família;• Finanças;• Valores;• CrescimentoOs leitores irão aprender como tomar decisões em assuntos importantes e a aplicar diariamente essas decisões de forma a colocá-los no caminho de uma vida mais bem-sucedida, produtiva e realizada.

“ Os 5 Níveis da Liderança é um livro surpreendente. O convite de John C. Maxwell para olharmos para a Liderança como um verbo e não como um substantivo, faz-nos repensar a forma como o conceito de liderança tem sido explorado ao longo dos tempos, bem como todo o potencial de desenvolvimento daqueles que querem tornar-se verdadeiros líderes. A não perder! Os 5 Níveis da Liderança é sem dúvida um dos melhores livros de Liderança que já li!”Anabela Possidónio, The Lisbon MBA Executive Director & Development Coach “ Os 5 Níveis da Liderança é mais um excelente livro de um autor que acompanho há anos e teima em nunca me desiludir. Maxwell reforça a necessidade do líder se conhecer no seu melhor e no seu pior, de gostar verdadeiramente de pessoas, de saber comunicar e interagir com elas, de ter uma boa base de valores e partilhá-la com os seus e ser um ‘fazedor’ de líderes, levando os outros a quererem segui-lo. Porque, mesmo que nos autointitulemos líderes, ninguém é mais do que aquilo que lhe reconhecem. São cinco níveis e nenhum deve ser descurado. Fantástico!”Fátima Rodrigues, Link To Leaders

NÃO ESPERE PELA PROMOÇÃO! COMECE A LIDERAR AGORA... EXACTAMENTE ONDE ESTÁ! Qual a pergunta mais vezes colocada ao especialista em liderança John C. Maxwell quando conduz a sua conferência de liderança? Será possível liderar bem quando não se está num lugar de topo? E se a pessoa para quem trabalha for um mau líder? A resposta é um rotundo sim! Bem-vindo ao livro O Líder 360°. Pessoas que querem liderar a partir do nível médio de uma empresa enfrentam desafios únicos. E são muitas vezes retidos por mitos que impedem que desenvolvam a sua influência. O Dr. Maxwell, um dos mais confiados mentores de liderança do globo, desmonta os mitos, mostra como pode ultrapassar os desafios e ensina-lhe a obter as capacidades que necessita para se tornar um líder 360°. Se tem tentado liderar a partir do nível médio da organização, como fazem, a maior parte dos profissionais, então precisa das ideias de John Maxwell. Tem uma oportunidade única para exercer influência em todas as direcções - para cima (na direcção do chefe), para os lados (entre os seus pares) e para baixo (entre os seus subordinados). A boa notícia é que a sua influência é maior do que aquilo que pensa. Ponha em prática as disciplinas da liderança 360° e as oportunidades... para a sua organização, para a sua carreira e para a sua vida, serão infinitas.

The most effective leaders across a wide variety of spectrums have achieved their success by beginning their journey with a question few bother to ask: How do I lead myself? As New York Times bestselling author and leadership expert John C. Maxwell says, “A leader never has to recover from a good start.” So when a leader takes root by firmly establishing themselves in their field of expertise, preparing for every risk and failure imaginable, the fruit of their endeavors will spread throughout their career and impact profoundly those in whom they invest.In The Leadership Handbook, Maxwell presents 26 insights intended to help build the leader within not only those aspiring to new positions of leadership but also those veterans who aim to improve upon the steps that led them to the front of the line. Readers will enjoy and benefit immensely from Maxwell’s highly relatable principles, such as:• The Best Leaders Are Listeners• Keep Your Mind on the Main Thing• Don’t Manage Your Time--Manage Your Life• Keep Learning to Keep Leading• People Quit People, Not Companies• And many more!With application exercises and a “Mentoring Moment” to accompany each chapter, The Leadership Handbook presents a road map for a path many may cross but few choose to follow.

John C. Maxwell acredita que qualquer revés, seja profissional ou pessoal, pode ser transformado em crescimento tendo as ferramentas certas para tornar as perdas em ganhos. Com base em cerca de 50 anos de experiência em liderança, o Dr. Maxwell oferece um mapa para o sucesso examinando os onze elementos que constituem o ADN para quem supera problemas, fracassos e perdas. HUMILDADE: o espírito da aprendizagem. -REALIDADE: o fundamento da aprendizagem .RESPONSABILIDADE: o primeiro passo da aprendizagem. -MELHORIA: o foco da aprendizagem. ESPERANÇA: a motivação da aprendizagem. SER ENSINÁVEL: o caminho da aprendizagem. ADVERSIDADE: o catalisador da aprendizagem. -PROBLEMAS: oportunidades de aprendizagem. -MÁS EXPERIÊNCIAS: a perspetiva para a aprendizagem. -MUDANÇA: o preço da aprendizagem; MATURIDADE: o valor da aprendizagem.

Haverá princípios comprovados que nos ajudem a crescer? John Maxwell tem paixão pelo desenvolvimento pessoal há mais de 50 anos e, pela primeira vez, ensina tudo o que aprendeu sobre o que é preciso para atingirmos o nosso potencial. No seu estilo único, ele ensina: A lei do espelho: para acrescentar valor, temos de ver valor; A lei da consciência: temos de nos conhecer para crescer; A lei do modelo: é difícil melhorar quando não temos quem seguir; A lei do elástico: o crescimento para quando perdemos a tensão entre onde estamos e onde poderíamos estar; A lei da contribuição: quando crescemos, podemos ajudar outros a fazer o mesmo. As leis contidas neste livro irão permitir-lhe aprender e tirar o máximo partido do que aprende ao longo da vida. “Se existe alguém a quem tenha de reconhecer um mérito enorme na temática da liderança, essa pessoa é claramente John C. Maxwell. Sinto que é uma inspiração e muitas vezes me vêm à mente diversas frases e metodologias divulgadas por si que aplico com muito entusiasmo no meu dia-a-dia. Este livro, é mais um grande livro que nos permite crescer enquanto líderes e enquanto pessoas. Recomendo vivamente.” Miguel Pina Martins, Fundados da Science4you

Maxwell analisou cada palavra deste livro e atualizou-o para a próxima geração de líderes. Acrescentou novos conhecimentos a estas leis intemporais e incluiu lições aprendidas desde que escreveu originalmente o livro.Acrescentou ainda algumas histórias novas e excitantes como exemplos da aplicação das leis ao mundo atual dos negócios.O que Maxwell não mudou foram as poderosas verdades sobre liderança que têm ajudado as pessoas a tornarem-se melhores líderes durante o último quarto de século. Este continua a ser o melhor livro sobre liderança do mercado, quer queira aprender liderança por si próprio, desenvolver-se como líder de um grupo ou ensinar liderança a outros enquanto mentor.“Acrescentar valor às pessoas e dar-lhes recursos que as ajudem a crescer – não é esta a essência da liderança?A visão do líder como hope dealer, alguém digno de confiança e respeito que vende sonhos, aponta caminhos e desenvolve líderes ainda melhores ao seu redor – mais do que nunca, o mundo precisa disso. Uma poderosa viagem de crescimento pelas 21 leis da liderança.Mónica Pimentel, co-founder da Honeyguide

Imagine que decide passar a correr dez quilómetros por dia. Se é um corredor profissional, até pode saber a pouco. Mas se nunca correu na vida, o seu objetivo revela-se demasiado ambicioso – e condenado ao fracasso. No entanto, se usar A Regra dos Dois Minutos, e gastar apenas esse tempo a treinar todos os dias, é bem capaz de, sem dar por isso, estar a caminho da sua primeira maratona.A maior parte das pessoas pensa que para mudar de vida (ou mudar algo de relevante nas suas vidas) tem de pensar em grande. Mas um dos maiores especialistas mundiais em hábitos, James Clear, propõe uma alternativa. Após décadas de trabalho nessa área, concluiu que as grandes mudanças surgem do efeito combinado de centenas de pequenos atos – seja fazer uma elevação por dia ou acordar cinco minutos mais cedo. É o que o autor chama de Hábitos Atómicos. Neste livro revolucionário, o autor mostra passo a passo como usar essas minúsculas mudanças para conseguir resultados estruturantes na sua vida. Dá-nos as pequenas dicas (como A Regra dos 2 Minutos) mas sobretudo uma metodologia apoiada no melhor que a Psicologia e a Neurociência têm para oferecer. Vai assim ficar a conhecer as quatro leis para a formação de hábitos (a evidência, a atração, a facilidade e a gratificação), e como implementá-las.

Marco Aurélio, Epicteto, Séneca – um imperador romano, um antigo escravo que se tornou professor e um dramaturgo e conselheiro político. Juntos formam a santíssima trindade do estoicismo. E é sobretudo nas suas obras que Ryan Holiday e Stephen Hanselman se inspiraram para escrever este diário.Neste livro há uma citação por dia, para cada dia do ano. E uma explicação, ou uma história ou um comentário, que atualiza a sabedoria milenar. Esses ensinamentos, que moldaram o caminho de presidentes como George Washington ou de imperadores como Frederico, o Grande, recusam-se a envelhecer. E são hoje uma moda tanto em Hollywood como em Silicon Valley.O que ensinam é simples: A Disciplina da Perceção (ver o mundo com clareza); A Disciplina da Ação (como e porquê tomar decisões) e A Disciplina da Vontade (como lidar com as coisas que não podemos mudar). Por outras palavras, os autores socorrem-se dos pensadores da Antiguidade para nos dizerem que é sempre possível converter qualquer obstáculo num meio para atingir objetivos.

O Relâmpago caído do céu que começou um movimento mundial. Aqui está o livro histórico de L. Ron Hubbard em que apresenta a sua descoberta da Mente Reactiva, que está subjacente e escraviza o Homem, e como a conquistar. Esta é a fonte oculta dos seus pesadelos, medos insensatos, aborrecimentos e insegurança. E aqui está a forma para se livrar dela e alcançar a há muito procurada meta de Clear. Este é o manual completo do procedimento de Dianética e, com isso, quaisquer duas pessoas razoavelmente inteligentes podem quebrar correntes que as mantêm presas aos transtornos e traumas do passado. Um best-seller durante mais de meio século e com dezenas de milhões de cópias impressas, Dianética: o poder da mente sobre o corpo foi traduzido em mais de cinquenta línguas e é usado em mais de 100 países da Terra - indiscutivelmente, o livro mais amplamente lido e com mais influência que alguma vez foi escrito acerca da mente humana.

Mais de 2 milhões de livros vendidos.«Carol S. Dweck estuda a maneira como o modo de pensar a nossa relação com o talento influencia o que fazemos com ele e como o potenciamos. Um livro excelente.» - Miguel Pina e Cunha, Professor na Nova School of Business and EconomicsExistem dois tipos de atitudes mentais - e só uma leva ao sucessoCarol S. Dweck, especialista internacional em Sucesso e Motivação, desenvolveu ao longo da sua carreira uma ideia deveras inovadora - o poder do nosso mindset, a atitude mental com que abordamos a vida, influencia decisivamente o êxito pessoal e profissional.Existem dois tipos de atitudes mentais: a fixa e a progressiva. Quem tem a primeira acredita que o talento e as capacidades são definidos à partida e não se alteram ao longo da vida. Este é o caminho para a estagnação e a desmotivação. Por outro lado, quem tem atitude mental progressiva acredita que o talento pode ser desenvolvido, com tempo e persistência. Este é o caminho da oportunidade - e do sucesso.A autora mostra, de forma prática e simples, como é possível fomentar uma atitude mental progressiva em qualquer altura da vida, potenciando a autoestima, a motivação e a capacidade de concentração, e gerando resiliência e paixão pela aprendizagem - a base dos grandes feitos em todas as áreas.«Carol descreve como aquilo de que acreditarmos ser capazes influencia de forma determinante os caminhos que escolhemos na vida.» - Bill Gates

Prepare-se para uma revolução na sua vida com o "MES - Método de Emagrecimento Saudável”Vivemos em stress permanente e rodeados de comida que parece alimento mas não é isto desregula perigosamente as nossas hormonas, contribui para o aumento de peso e surgimento de outras doenças. O Dr. Rodrigo Ayoub, com mais de trinta anos de estudo em bioquímica e fisiologia, apresenta um método prático e simples, baseado em ferramentas naturais, para otimizar as vias metabólicas do corpo e conquistar uma saúde plena. Um método que mais de 2.000 pessoas em Portugal já aplicaram.Cada capítulo do livro aborda um pilar fundamental da sua saúde: a alimentação ideal, o jejum, a modulação do stress, estratégias de detox, a importância do exercício físico, relaxamento e sono reparador, e a saúde intestinal. Este livro propõe uma transformação gradual, incorporando hábitos saudáveis na sua rotina, de uma forma simples e, sobretudo, ensina como cada decisão que toma afeta o seu corpo e a sua saúde.O autor partilha também 100 dicas MES e 100 alimentos que potenciam o seu emagrecimento saudável. E, no final, inclui um capítulo de receitas, de fácil execução e deliciosas, para praticar o pilar da alimentação e contagiar todos os que o rodeiam.Num mundo repleto de dietas e terapias da moda, o Método de Emagrecimento Saudável surge como um farol, desmistificando o emagrecimento e proporcionando uma abordagem fundamentada na ciência.A mudança começa aqui, com o MES, um guia claro, prático e transformador para uma vida mais saudável e equilibrada.“Não é emagrecer a qualquer custo, é emagrecer e melhorar a sua saúde." Dr. Rodrigo Ayoub"

Dale Carnegie cedo percebeu que o êxito tem pouco a ver com conhecimentos profissionais. O mundo pertence a quem consegue expressar as suas ideias, assumir a liderança e entusiasmar os outros.Com base nesta crença, construiu um formidável império na área da formação, hoje presente em 80 países. Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas é o mais bem sucedido livro da história da literatura motivacional. Publicado em 1937, tornou-se num imediato bestseller, esgotou sucessivas edições, foi traduzido em 47 línguas, e ainda hoje vende centenas de milhares de exemplares. O autor sabia que a chave do êxito nas actividades profissionais era o relacionamento pessoal. Com base na sua experiência aperfeiçoou este eficaz método para o sucesso, ainda hoje actual, que começa com as três técnicas fundamentais para lidar com as pessoas, e logo a seguir propõe seis formas de fazer com que os outros gostem de nós, doze maneiras para convencer e nove para liderar.

Porque é que temos tanta dificuldade em estabelecer limites? Porque é que a simples ideia de dizer «não» nos enche de ansiedade ou de culpa? Será por acharmos que precisamos de fazer tudo pelos outros? Será que temos medo de que, se não o fizermos, gostarão menos de nós?A verdade é que os limites são tão necessários às relações como o são às estradas: sem eles, o número de choques frontais aumentaria exponencialmente! Se forem comunicados de forma aberta e saudável, os limites podem mesmo ser os pilares de relações felizes, seja com os outros ou connosco mesmos.Como Mandar à Merda não ensina a mandar à merda – ensina antes como evitar chegar a esse ponto, ou seja: como comunicar, com os outros e consigo mesmo, de forma eficaz e clara, aquilo de que precisa e aquilo que está disposto a dar, e como criar (e dar) espaço para que cada pessoa seja quem é, evitando imposições, abusos, silenciamentos e outros acidentes da estrada da vida.

Cada obstáculo na nossa vida é uma montanha que temos de escalar. Mas e se a maior de todas as montanhas estiver dentro de nós? E se houver uma forma de a vencer, de a ultrapassar? Há, e vai encontrá-la neste livro.Se está a ler isto, inspire fundo e repita: posso estar a sabotar-me. Sim, é um mecanismo muito mais comum do que a maioria de nós imagina. A verdade é que a noção de incapacidade e a ideia do impossível são, imensas vezes, criadas e alimentadas dentro de nós. Foi por sentir e perceber precisamente isto que Brianna Wiest, autora de 101 Reflexões Que Vão Mudar a Sua Forma de Pensar, leu, investigou e escreveu este livro, hoje um dos mais lidos em todo o mundo.A imagem da montanha e da dificuldade em atingir o cume ilustra na perfeição o ponto de partida desta viagem que agora vamos começar. Tem sido usada ao longo dos séculos para representar os desafios que julgamos não conseguir encarar. No entanto, agora, chegou o momento de perceber que a montanha pode estar dentro de nós, e dentro de nós está também a capacidade de a escalar.Nestas páginas, vamos encontrar formas de identificar e mudar os comportamentos de autossabotagem, através do autoconhecimento, do desenvolvimento da inteligência emocional e da libertação do passado. Depois disso, o caminho só pode ser - e será - o do empoderamento. A montanha não vai sair de onde está, mas nós vamos conseguir deixá-la para trás.