Controlo de Gestão - 2ª Edição

O CONTROLO DE GESTÃO constitui uma das funções essenciais na preparação e gestão da informação. Articulando a estratégia empresarial com a gestão operacional, procura-se dotar os decisores de ferramentas que lhes permitam monitorizar o desempenho de forma integrada. Esta obra, de base multidimensional, proporciona os conhecimentos que permitam aos gestores desenvolver capacidades de concepção, implementação e gestão de sistemas de Controlo de Gestão. Identifica e carateriza os instrumentos fundamentais, permitindo aos estudantes e profissionais a produção de informação útil e tempestiva.

O Capital Intelectual já não é um novo agente da dinâmica social e empresarial, embora ainda haja quem o ignore ou secundarize e continue a dar mais importância ao capital estrutural, e económico. Olhemos a laranja e não apenas os seus gomos, pois o todo vale incomparavelmente mais que as partes separadas. Que estratégias devemos seguir para o incremento do Capital Intelectual? Como engravidar as boas práticas de uma empresa? Como criar vantagens competitivas, eliminar barreiras horizontais e verticais, criar, adquirir e transferir valor-conhecimento? Como utilizar o Capital Intelectual com utilidade? São perguntas que no decurso do texto encontram sólidas respostas!É preciso medir e gerir, com modelos já existentes ou criando o seu próprio modelo de gestão e medição; em ambas as situações é essencial interiorizar o conteúdo deste livro que nos transporta numa viagem pela firmeza do intangível, percebendo que a abstração do mundo actual nos impõe o cruzamento daquilo que ontem era impensável relacionar. Hoje, nada é impensável. Devemos aceitar as novas dimensões do trabalho e se, frequentemente, sentimos que vivemos e agimos sob uma espécie de ciência do oculto, do invisível, do intangível, será no processo de adaptação que garantimos a capacidade de desvendar o oculto, de ver o invisível e de alcançar o intangível.

A evolução das economias em geral e da complexidade dos negócios em particular, tem incutido nos mecanismos de controlo, internos e externos, um grau crescente de exigência e rigor. O âmbito e a importância da Auditoria Financeira, enquanto mecanismo de controlo externo independente, cujo objetivo global é a emissão de uma opinião profissional sobre a fiabilidade do reporte empresarial, incluindo a sua tempestividade e a sua compreensibilidade, tem observado desde o início do séc. XXI, novas exigências e novos desafios. Esta obra, para além dos procedimentos a realizar em cada ciclo de operações, liga numa dialética teoria-prática, tanto os aspetos técnicos e regulamentares da auditoria financeira, como os aspetos éticos e deontológicos que devem pautar a conduta dos profissionais de auditoria. Cada vez mais orientada para a mitigação dos riscos, esta obra procura evidenciar os aspetos relevantes que garantam a fiabilidade do trabalho a realizar pelos profissionais de auditoria, conducentes à mitigação do risco de auditoria. Ao longo de dez capítulos, serão abordadas de forma integrada as principais etapas que pautam o trabalho dos auditores, desde o planeamento dos trabalhos, passando pela recolha de prova apropriada e suficiente, até à emissão da opinião.

Os conceitos de contabilidade e finanças integram a cultura económico-financeira, a qual se impõe de forma transversal, tanto do ponto de vista organizacional como na esfera individual. A estruturação do pensamento, também no pilar económico-financeiro, deve ser transversal a todos os profissionais, independente da especificidade e amplitude do seu domínio do saber. É nesse contexto que uma obra, destinada a todos aqueles que, no seu domínio de atuação profissional e/ou pessoal, necessitem de conhecimentos de cariz económico-financeiro, capazes de lhes permitir tomar decisões mais informadas, numa lógica de gestão dinâmica e integrada, em perfeita simbiose com preocupações de mitigação de riscos.

A evolução das economias em geral e da complexidade dos negócios em particular, tem incutido nos mecanismos de controlo, internos e externos, um grau crescente de exigência e rigor. O âmbito e a importância da Auditoria Financeira, enquanto mecanismo de controlo externo independente, cujo objetivo global é a emissão de uma opinião profissional sobre a fiabilidade do reporte empresarial, incluindo a sua tempestividade e a sua compreensibilidade, tem observado desde o início do séc. XXI, novas exigências e novos desafios. Esta obra, para além dos procedimentos a realizar em cada ciclo de operações, liga numa dialética teoria-prática, tanto os aspetos técnicos e regulamentares da auditoria financeira, como os aspetos éticos e deontológicos que devem pautar a conduta dos profissionais de auditoria. Cada vez mais orientada para a mitigação dos riscos, esta obra procura evidenciar os aspetos relevantes que garantam a fiabilidade do trabalho a realizar pelos profissionais de auditoria, conducentes à mitigação do risco de auditoria. Ao longo de dez capítulos, serão abordadas de forma integrada as principais etapas que pautam o trabalho dos auditores, desde o planeamento dos trabalhos, passando pela recolha de prova apropriada e suficiente, até à emissão da opinião.

Os conceitos de contabilidade e finanças integram a cultura económico-financeira, a qual se impõe de forma transversal, tanto do ponto de vista organizacional como na esfera individual. A estruturação do pensamento, também no pilar económico-financeiro, deve ser transversal a todos os profissionais, independente da especificidade e amplitude do seu domínio do saber. É nesse contexto que uma obra, destinada a todos aqueles que, no seu domínio de atuação profissional e/ou pessoal, necessitem de conhecimentos de cariz económico-financeiro, capazes de lhes permitir tomar decisões mais informadas, numa lógica de gestão dinâmica e integrada, em perfeita simbiose com preocupações de mitigação de riscos.

Esta obra tem como objetivo proporcionar aos estudantes e aos profissionais da contabilidade a aplicação prática das normas que integram o Sistema de Normalização Contabilística e as International Financial and Reporting Standards (IFRS). Ao dos capítulos, serão ilustradas, do ponto de vista prático, as diversas temáticas no domínio da normalização e harmonização contabilística. Servirá de apoio às unidades curriculares de Contabilidade Financeira, constituindo igualmente um apoio para o profissional da contabilidade, enquanto guia de referência para o registo das mais diversas transações empresariais.

Esta obra tem como objetivo proporcionar aos estudantes e aos profissionais da contabilidade a aplicação prática das normas que integram o Sistema de Normalização Contabilística e as International Financial and Reporting Standards (IFRS). Ao dos capítulos, serão ilustradas, do ponto de vista prático, as diversas temáticas no domínio da normalização e harmonização contabilística. Servirá de apoio às unidades curriculares de Contabilidade Financeira, constituindo igualmente um apoio para o profissional da contabilidade, enquanto guia de referência para o registo das mais diversas transações empresariais.

As teorias financeiras ortodoxas ignoram as características pessoais dos gestores na tomada de decisões na empresa. Mas, quem já contactou com a realidade empresarial sabe que a personalidade dos gestores é fundamental nas escolhas realizadas. Na verdade, não são as empresas que tomam decisões; quem decide são os gestores que nelas trabalham. Neste livro mostra-se como o perfil psicológico e as experiências de vida dos gestores influenciam as suas decisões: - porque cometem erros de gestão? - porque se endividam? - porque distribuem dividendos? - porque adquirem outras empresas? - porque manipulam a informação e cometem fraudes? Conhecer a psicologia do gestor é essencial para compreender as suas escolhas e também para prever as decisões tomadas nas empresas concorrentes. VER POR DENTRO Ver página inteira

Um roteiro para navegar em situações desconfortáveis. Interesses competitivos, personalidades conflituosas e recursos limitados significam que as divergências no trabalho são inevitáveis. Mas elas não são necessariamente uma fonte de tensão prejudicial. A forma como aborda o conflito pode fazer a diferença entre um resultado negativo e um produtivo. Neste guia, a redatora da HBR Amy Gallo explica como os conflitos acontecem e identifica um processo direto para a sua resolução. Com base nos conselhos de mais de trinta especialistas, este livro irá ajudá-lo a transformar a ansiedade em ação com as orientações práticas necessárias para se preparar para gerir e resolver um conflito. Vai aprender a: - Identificar as causas mais comuns de conflito - Explorar as suas opções de gestão de um desacordo - Preparar-se para uma conversa difícil - Gerir as suas emoções e as dos seus adversários - Desenvolver uma resolução e reconstruir a confiança - Saber quando se deve retirar

Num mundo ideal, a nossa vida profissional seria completamente gratificante e intrinsecamente motivadora. Mas e se estiver preso a um emprego onde o seu coração já não está? Ou se a missão da sua empresa não parece relacionar-se com o seu trabalho diário? Este livro mostra o poder da paixão - e como você e a sua equipa a podem encontrar no trabalho.

Com a autoridade formal vem o poder. Mas poucas pessoas percebem que o poder informal - do tipo que não vem com um título - pode ter o mesmo impacto. Como usar o seu poder para obter maior influência? Este livro explica como o poder afeta as nossas emoções e o nosso comportamento e como trabalhamos com os outros. Aprenderá a usar a autoconsciência para manter o seu poder sob controle, estabelecer contactos com as pessoas certas para criar mais valor, responder a abusos de poder e deixar uma impressão duradoura.

Toda a gente merece sentir-se respeitada e incluída. E todos nós queremos que os nossos colegas se sintam seguros, ouvidos e livres para serem autênticos no trabalho. Mas ser um colega inclusivo nem sempre é algo natural.Este livro ensina-o a adotar uma atitude mais empática e de aceitação, começando por si próprio.