O Novo Gestor-Minuto

"As organizações valem pelo seu capital humano. Atrair e manter talentos é o mote fundamental da empresa moderna. E organizações com sucesso são aquelas em que a liderança sabe conceber e transmitir a visão/missão a todos os colaboradores, motivando-os e mobilizando-os. Esta é, pois, uma obra importante, que deve ser lida pelos executivos das nossas empresas e organizações." Abel Mateus, Ex-Presidente da Autoridade da Concorrência e Professor Universitário na Faculdade de Economia da Universidade de Lisboa"A leitura deste livro proporciona uma reflexão séria sobre as mudanças a introduzir na gestão das empresas, de forma a criar um espírito de equipa que potencie e humanize o conceito de lucro. "Um nível superior de liderança" pressupõe, assim, a participação e o empenho de todos nas decisões tomadas e o acompanhamento dos clientes para garantir um adequado nível de satisfação." Basilio Horta, Presidente da AICEP (Agência para o Investimento e Comércio Externo de Portugal) e Professor do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade Técnica de Lisboa"Blanchard é o alquimista da liderança: os temas que aborda passam a valer ouro. Este livro comprova-o: trata-se de um mapa que conduz o leitor através dos tópicos mais palpitantes da liderança nas organizações contemporâneas." Miguel Pina e Cunha, Professor da Faculdade de Economia da Universidade Nova de Lisboa

Quem Mexeu No Meu Queijo? está há mais de um ano em 1º lugar na lista de best-sellers da Revista Que Leer? (em Espanha, onde já vendeu 800.000 exemplares em 2000), e no top three da lista de best-sellers da revista Veja (Brasil); nos Estados Unidos, está há mais de dois anos no top three da lista de best-sellers da revista Publisher's Weekly. É um sucesso de vendas sem paralelo por todo o mundo, com milhões de exemplares vendidos e traduzido para mais de vinte línguas.Mas mais do que um best-seller, Quem Mexeu No Meu Queijo? tornou-se uma obra de referência quase indispensável no campo da gestão, e um clássico indisputável na auto-ajuda. Talvez o segredo do seu sucesso seja a forma como transmite, numa linguagem simples e através de uma divertida parábola, ensinamentos profundos sobre a melhor forma de lidar com a mudança e instrumentos valiosos para compreender um mundo em constante mudança a um ritmo cada vez mais acelerado.

A Continuação do Clássico Bestseller Mundial Quem Mexeu no Meu Queijo?Quem Mexeu no meu Queijo? ofereceu a milhões de leitores a solução para um problema perene, no trabalho e na vida: o que fazer quando tudo muda? Agora, a sequela há muito esperada aprofunda a questão, mostrando aos leitores como adaptar o seu comportamento e as suas crenças para obter melhores resultados.Quando os encontrámos pela primeira vez, em Quem Mexeu no Meu Queijo?, os dois pequenos protagonistas, Pigarro e Gaguinho, defrontavam-se com uma mudança inesperada e assustadora, quando o seu querido Queijo começou a desaparecer. Gaguinho aprendeu a lidar com a mudança da melhor forma, partindo em busca do Novo Queijo. Mas Pigarro não conseguiu seguir em frente...Agora, em Fora do Labirinto, ficamos a saber o que Pigarro fez a seguir - e como o seu percurso e as suas descobertas podem ajudar cada um de nós a ultrapassar dificuldades e dilemas, e a encontrar sempre a melhor solução - no trabalho e na vida, Basta pensar fora da caixa - ou melhor, Fora do Labirinto.

The long-awaited sequel to the iconic fable Who Moved My Cheese?'An optimistic, accessible way to start thinking about change' - Financial TimesWho loved My Cheese? offered millions of readers relief for an evergreen problem: unanticipated and unwelcome change. Now its long-awaited sequel digs deeper, to show how readers can adapt their beliefs and achieve better results in any field.Johnson's theme is that all of our accomplishments are due to our beliefs: whether we're confident or insecure, cynical or positive, open-minded or inflexible. But it's difficult to change your beliefs - and with them, your outcomes. Find out how Hem, Haw, and the other characters from Who Moved My Cheese? deal with this challenge.

Wall Street Journal BestsellerThe long-awaited sequel to Who Moved My Cheese?, the beloved 28-million-copy bestseller that became a worldwide sensation.In his trademark style that has won tens of millions of fans, Dr. Spencer Johnson once again shares a simple story that offers profound truths about how to transform your life.When we first met them in Who Moved My Cheese?, two mouse-sized characters named Hem and Haw were faced with unexpected change, when the Cheese they loved suddenly disappeared. Haw learned how to deal with that change successfully by setting off in search of New Cheese. But Hem remained stuck where he was.Now Out of the Maze reveals what Hem did next–and how his discoveries can help you unlock the riddle of whatever mazes you may face yourself.When you follow Hem and his new friend, Hope, on their new journey, you’ll discover how to get more out of life by thinking outside the box. Or, in this case, outside the Maze.Written for all ages and backgrounds, this story takes less than an hour to read, yet its insights can last for a lifetime.

Era uma vez um rapaz que vivia num vale. Não estava contente com nada, nem com os empregos, nem com os amigos, nem sequer com a família. Olhava para os picos majestosos à sua volta, e sonhava subir à mais alta de todas as montanhas. Um dia, finalmente, teve coragem. E, contra os conselhos de todos, pôs-se a caminho. Quando chegou ao cume, depois de uma longa viagem, conheceu um velho sábio, que o ouviu atentamente e lhe deu alguns conselhos preciosos. Foi a primeira de muitas escaladas, a primeira de muitas lições. Aos poucos o rapaz percebeu que tudo o que aprendia no pico lhe era útil no vale - e vice-versa. E quase sem dar por isso, a sua vida começou a mudar... Picos e Vales é uma poderosa história de Spencer Johnson, o mais lido e conhecido autor de parábolas de todo o mundo. Ao ler este livro, vai descobrir que os altos e baixos desta vida estão estreitamente ligados, e que todas as nossas acções quando estamos no vale influenciam o modo como chegaremos ao cume.

Todos os dias, empresas em todas as partes mundo tentam implementar iniciativas de mudança institucional. Muitas vezes são processos amplos e de custo elevado. Contudo, 50 a 70% deles falham. Alguns sofrem de «morte súbita», mas muitos têm uma morte lenta e dolorosa… Está na altura de resolver o mistério: quem anda a matar a mudança? Blanchard inaugura com este livro um novo género: o «policial de gestão». Quem Matou a Mudança? é uma divertida parábola que narra as investigações do agente Miguel Meireles. Chamado a uma empresa para investigar a morte de mais uma mudança, o agente Meireles vê-se confrontado com uma lista curiosa de suspeitos, entre eles a líder míope Vitória Visão, a gestora sempre apressada Ermelinda Urgência e uma executiva chamada Clara Comunicação (que ninguém consegue perceber). A solução deste mistério vai certamente surpreendê-lo… e inspirá-lo a tornar-se um agente de mudança eficaz no seu trabalho.

Certo dia, uma empresa anuncia ter descoberto e estar prestes a comercializar um comprimido que transforma qualquer um num líder eficaz. Esta inovação - o Comprimido da Liderança - parece prestes a revolucionar o mundo empresarial e a resolver todos os problemas gerados pela falta de líderes talentosos. Mas um dos gestores de maior renome na área da liderança - o Verdadeiro Líder - afirma ser capaz de levar qualquer equipa a produzir bons resultados… sem tomar o comprimido e recorrendo apenas à confiança, ao respeito, à parceria e à transparência! O seu desafio é aceite e tem início o concurso entre a liderança com e sem comprimido, seguido de perto pelos media e por toda a classe empresarial. Conseguirá o Verdadeiro Líder ganhar sem a ajuda do Comprimido da Liderança? Que surpresas se revelarão ao longo deste original concurso? Existirá, na verdade, uma «fórmula mágica» capaz de produzir líderes instantaneamente? No seu mais recente best-seller, Ken Blanchard recorre a uma divertida narrativa para revelar quais são os verdadeiros ingredientes da liderança eficaz.

Tomamos muitas vezes, tanto nos momentos mais fulcrais das nossas vidas como no dia a dia, decisões incorretas, com base em convicções momentâneas ou em incertezas. Como poderemos aprender a fazer escolhas que nos tragam menos stresse e mais sucesso? Após vários anos de pesquisa, o Dr. Spencer Johnson descobriu aquilo que cada um de nós também poderá descobrir ao ler esta obra: um sistema eficaz, aplicável tanto à vida profissional como à pessoal, que ensina como dizer "sim" àquilo que nos trará benefícios e "não" àquilo que só nos trará dificuldades, distinguindo a ilusão da realidade em cada situação. Através da história da viagem de aprendizado de um jovem empresário, guiado por um homem de negócios de renome, Sim ou Não explica como nos podemos concentrar nas nossas necessidades reais, evitando as preocupações e os desejos e antevendo as consequências de cada decisão. Uma obra que nos permite obter os melhores resultados possíveis, por forma a viver com mais confiança e autoestima.

Um guia inspirador e muito prático, desenvolvido com base num dos programas de formação de maior sucesso de Ken Blanchard, o autor de best-sellers que é um verdadeiro guru da gestão. A confiança é um dos temas mais prementes e complexos nos contextos profissionais dos nossos dias. O ambiente de trabalho da maior parte das empresas tem um capital de confiança incrivelmente baixo: a desmotivação e a complexidade hierárquica, logística, operativa e de sistemas resultam quase sempre em relações interpessoais em que a confiança não impera. As pessoas sentem-se, enquanto membros de equipas, pouco apoiadas, incompreendidas e, em consequência, confiam menos nos restantes membros das suas (e de outras) equipas. Tal como a motivação, a confiança é um dos elementos-chave para criar sinergias produtivas; mas é também um dos elementos mais difíceis de inspirar e gerar. Ao longo destas páginas, recorrendo a uma alegoria divertida (mas muito profunda) sobre um cão e um gato que se veem obrigados a ultrapassar as suas diferenças e a aprender a viver juntos, Ken Blanchard transmite lições inspiradoras sobre o valor da confiança, do respeito e da compreensão. Na tradição de best-sellers intemporais como Quem Mexeu no Meu Queijo?, esta inspiradora fábula de gestão é a leitura ideal para qualquer pessoa que queira trabalhar (e viver) num ambiente de confiança e de bem-estar, inspirando os outros - e a si próprio! - a dar e a ser o seu melhor.

O livro de finanças pessoais mais vendido de sempre!Edição revista e atualizada - inclui 9 secções de estudo.O clássico das finanças pessoais que se mantém atual.Desfaz o mito de que precisa de ter um salário elevado para enriquecer - especialmente num mundo onde a tecnologia, os robôs e a economia global estão a mudar as regras.Ensina porque adquirir e criar ativos pode ser mais importante para o seu futuro do que um grande salário.Desafia a crença de que a sua casa é um ativo - como milhões de pessoas aprenderam quando a bolha imobiliária rebentou.Recorda-nos porque não podemos depender do sistema escolar para ensinar os nossos filhos sobre dinheiro - e por que razão essa competência fundamental para a vida é mais importante hoje do que nunca.Explica o que deve ensinar aos seus filhos sobre dinheiro - para que possam estar preparados para os desafios e oportunidades do mundo de hoje e desfrutar da vida rica que merecem.

Os problemas económicos afetam toda a gente no seu dia a dia. Perante eles, todos somos obrigados a reagir, de forma mais ou menos consciente. Infelizmente, são poucos os que usam nessas questões o enorme manancial de resultados, princípios e conselhos que a ciên-cia económica tem vindo a acumular ao longo de gerações. […] Este livro tenta uma abordagem a toda a realidade social partindo do ponto de vista da eco-nomia agregada. O capítulo 1 esboça alguns princípios epistemológicos gerais e estabelece os princípios cen-trais da análise da ciência económica, como base para todo o estudo que se segue. No capítu-lo 2 a discussão é já dos temas agregados, mas ainda em termos gerais e metodológicos, de-finindo os princípios fundamentais e resumindo os principais resultados. Os capítulos seguin-tes tratam brevemente dos principais temas de economia agregada, começando pela política económica (capítulo 3) e seguindo-se os temas do ciclo económico (capítulo 4), das relações internacionais (capítulo 5) e do desenvolvimento (capítulo 6)

A origem deste livro é uma das mais curiosas, com uma certa aura romântica a envolvê-la. George Samuel Clason, o autor, nascido no Louisiana em 1874, foi militar, homem de negócios e escritor. Por volta de 1926, lembrou-se de escrever uma série de panfletos informativos sobre como alcançar o sucesso financeiro, com parábolas ambientadas na antiga Babilónia, um império indubitavelmente poderoso. Em linguagem simples e colorida, o autor conta a história de um homem que quis tornar-se rico e o conseguiu, sendo mais tarde convidado pelo próprio Rei a ensinar a sua arte. As cinco leis de ouro em que baseava as suas lições são princípios pedagógicos válidos para a economia de todos os tempos. Um livro que nunca deixou de ser um grande bestseller e é hoje considerado um clássico moderno.

O presente livro resulta de diversos ensinamentos doutrinários acerca dos impostos sobre o rendimento e de reflexões decorrentes das atividades dos autores enquanto economistas e juristas. Nele analisaremos, nas perspetivas fiscal, jurídica e contabilística, o Rendimento das Pessoas Coletivas (IRC) e o Rendimento de Pessoas Singulares (IRS), o que irá permitir compreender, de uma forma objetiva, toda a problemática respeitante a estas matérias, quer numa perspetiva teórica quer prática.

A desigualdade tem origens extraordinariamente diversas, intimamente relacionadas com o momento histórico e o contexto social em análise. Um debate antigo contrapõe fatores culturais, como seriam políticas educativas e fiscais, a fatores naturais, como os recursos geográficos ou um qualquer talento inato, para destrinçar a origem de clivagens sociais e económicas tão expressivas e dispersas no tempo e no espaço.Para compreender esta discussão, porém, é vital analisar os fatores que têm contribuído para o fenómeno e as múltiplas trajetórias socioeconómicas, políticas, culturais e religiosas a que está ligado.Neste texto breve, Thomas Piketty apresenta uma síntese dinâmica e muito pertinente do seu trabalho: abordando temas tão variados como a educação, o património, o sistema fiscal, a crise climática ou a desigualdade de género, refuta a existência das ""causas naturais"" para a desigualdade e demonstra como o caminho para a igualdade só pode ser feito através da luta social e política.

 A Economia da Saúde é a aplicação da análise económica ao setor da saúde. Compreender a utilização de recursos escassos, decidida por múltiplos intervenientes, implica conhecer as suas motivações e comportamentos. Definir melhores políticas públicas para o setor da saúde obriga a perceber como os vários intervenientes se cruzam e interagem, bem como ter a capacidade de documentar e antever os resultados das decisões tomadas. A Economia da Saúde envolve, por isso, conceitos próprios, introduzidos de forma intuitiva para uma fácil compreensão dos mesmos, e tratados também de forma técnica, para permitir ao leitor interessado o desenvolvimento da sua própria capacidade de análise. Os principais tópicos são documentados estatisticamente, com referência ao sistema de saúde português, permitindo ilustrar os temas e, ao mesmo tempo, construir uma apresentação e discussão de aspetos importantes do sistema de saúde português. 

Aprenda o que a escola não ensina.Pedro Andersson tem sido o principal educador financeiro dos portugueses e acredita que este livro vai mudar as suas finanças pessoais e o modo como encaram o dinheiro. Nele encontrará tudo o que as escolas não ensinam e que poderá aplicar de imediato para começar a gerar riqueza. Ao contrário do que muitos pensam, o segredo para uma vida financeira desafogada não é ter um salário milionário, mas sim investir no planeamento, na disciplina e na persistência. Através do método dos cinco passos, o autor mostra-lhe como até mesmo com um salário normal poderá ganhar dinheiro e garantir um futuro melhor para si e para os seus.Vamos dar o primeiro passo?

Para aqueles que querem ter poder, são espectadores do poder, ou querem escudar-se contra o poder…Há quem brinque com o poder e perca tudo num erro fatal. Há quem vá longe demais e quem não vá suficientemente longe. Há, no entanto, quem dê exactamente todos os passos certos e seja capaz de atrair a si o poder com uma perícia quase sobre-humana.Ao longo dos tempos, escritores e filósofos colocaram-se a seguinte pergunta: Quais as lições a aprender com os sucessos e fracassos dos nossos predecessores?Apesar de os vários escritos sobre poder a que hoje temos acesso se estenderem por um período de mais de três mil anos, constatamos que se repetem tendências e temas comuns - aqueles que apontam para uma essência de poder e que sugerem a existência de características capazes de regular o seu aumento. As 48 leis são intemporais e absolutas.