Empresa e Identidades Profissionais: algumas narrativas portuguesas

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«Pode parecer estranho colocar a questão da identidade dos grupos e dos indivíduos num contexto de produção económica, onde existe a tendência para não se falar senão de técnica, investimento, organização e clientes. E contudo, o desenvolvimento do mercado numa economia mundializada obriga as empresas a procurar nos recursos humanos um acréscimo de competências individuais e de capacidades de mobilização e de regulação colectiva para construir uma nova vantagem competitiva na concorrência global. Com o desenvolvimento das práticas de gestão de recursos humanos, os sociólogos enfrentam agora uma questão relativa a um novo tipo de problema social na produção. (...) As nossas próprias pesquisas e as de numerosos colegas em França e no mundo ocidental (Hofstede, Segrestin, Dubar, Alter, Filion) revelaram a existência e o papel das identidades no trabalho. (...) As pesquisas efectuadas em Portugal, na mesma linha, por Duarte Pimentel e a sua equipa, fornecem elementos importantes para compreender esta regulação identitária no contexto actual das empresas portuguesas.»

Renaud Sainsaulieu

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Editora Arte Mágica
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Negar Chronopost e Cobrança Não
Autores António Amaral, Duarte Pimentel, Rui Meireles, Jorge Gomes
Duarte Pimentel
António Amaral
Jorge Gomes
Sociólogo, tem como áreas de interesse a Teoria Organizacional, a Semiótica e a Estética na Organizações.
Rui Meireles
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