Fundamentos de Empreendedorismo Empresarial
«(...) Essa missão de promoção do empreendedorismo, bem como a tentativa de distinção entre empreendedores por conta própria e empreendedores por conta de outrem, teriam sido facilitadas se dispuséssemos naquela altura de livros com a qualidade, profundidade e abrangência do agora proposto por Paulo Bento. Trata-se de uma obra que transmite conhecimento, esclarece conceitos, questiona modelos e orienta comportamentos. Neste sentido, não é mais um livro de empreendedorismo, é um bálsamo contra a verbosidade sobre o tema, que inquina o debate público e tem vindo a degradar um conceito fundamental para a sociedade e a economia do século XXI.
(...) As empresas há muito estabelecidas são inegavelmente um espaço para levar a cabo o empreendedorismo, um terreno suficientemente inexplorado e fértil para o fazer, como o livro bem demonstra. Este livro é pioneiro por ser o primeiro em Portugal sobre Empreendedorismo Empresarial, mas também porque nos convida para caminhos pouco explorados, não sedimentados e, em certa medida, propõe que sejamos nós mesmos a ir em descoberta. A sua leitura fornecerá os trilhos para uma jornada arrojada, que, em muitos casos, tem de ser impreterivelmente iniciada.
Por fim, esta obra tem a enorme virtude de desmitificar e dessacralizar o empreendedorismo, contribuindo para uma definição mais ampla e, simultaneamente, mais concreta, mais rigorosa e mais profunda. E fá-lo de uma forma ao mesmo tempo pedagógica e desempoeirada, o que torna a leitura aprazível, sem deixar de ser minuciosa e didática. Por isso, é aconselhável a jovens ainda a estudar ou em transição para o mercado de trabalho, mas também a empresários, gestores, profissionais de RH, líderes de associações empresariais... e a todos aqueles que, de tanto ouvirem falar de empreendedorismo, estão compreensivelmente confusos em relação ao seu significado e alcance pleno.»
In Prefácio
Armindo Monteiro
Presidente da CIP – Confederação Empresarial de Portugal
| Editora | Edições Sílabo |
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| Editora | Edições Sílabo |
| Negar Chronopost e Cobrança | Não |
| Autores | Paulo Bento |
PAULO BENTO. É doutor em fusões, aquisições e reestruturações de empresas pela University of Manchester (2004), no Reino Unido. Iniciou a carreira profissional no Banco de Portugal, onde esteve envolvido nas principais fusões, aquisições e transformações ocorridas no setor bancário no final do milénio. Depois disso, foi controller da Bristol-Myers Squibb (Portugal) e cofundador e CEO da For Value, uma empresa de consultoria com foco nas áreas de gestão, estratégia e finanças. No estrangeiro foi cinco anos administrador não-executivo da moçambicana Transcom.
É professor universitário. Ingressou na academia em finais de 2008, na área de empreendedorismo e inovação. Foi presidente do ISCTE Executive Education, diretor do Sustainability Knowledge Lab e subdiretor do Departamento de Gestão da ISCTE Business School. Foi editor-chefe da Global Economics and Management Review e diretor do Executive MBA. Além-fronteiras ensinou a nível pós-graduado em Angola, Brasil, Moçambique e Roménia. Leciona na China desde 2009/10 (DBA). É coautor de alguns livros e de artigos em revistas científicas internacionais. Durante quase uma década foi presença regular nos media, exercício que abandonou em favor da escrita criativa, um hobby intermitente desde os 13 anos.
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Economia Global e Gestão - N.º 3/2011Publicar é preciso: Os dilemas do professor - LADISLAU DOWBOR Cultura organizacional sob o prisma das teorias de cross-culture: Um estudo de caso brasileiro - ANA LUIZA LOPES E ADRIANA HILAL Impacto da redução de impostos sobre o trabalho, capital e consumo no crescimento económico da União Europeia dos 15 - CONCEIÇÃO CASTRO Mindfulness, pasos hacia un consumo consciente - CLAUDIA ARAYA VÉLIZ Y GIANNI LÓPEZ RAMÍREZ Economic incentives for a vertical product differentiation in the Brazilian wine sector - LUCA PANZONE, ORLANDO SIMÕES, GLAUCIA CAMPREGHER, GABRIEL OLIVEIRA & CLAILTON FREITAS Cooperation and best practices within the COTEC Innovative. SME Network - PAULO BENTO, HELENA PINTO DE SOUSA & MIGUEL ALMEIDA Ponta final (A gestão da condição humana) - MÁRIO MURTEIRA -
Economia Global e Gestão - N.º 3/2012EDITORIAL / EDITORIAL Uma Nova Era ARTIGOS / ARTICLES Tiago Diniz, Hudson Amaral e Bruno Ferreira Avaliação do risco soberano: O Impacto de variáveis econômicas, políticas e sociais Sidney Costa e Felipe Mendes Borini A Importância do determinismo ambiental para a realização da alianças estratégicas por subsidiárias estrangeiras Renato Lopes da Costa O Mapa Global de gestão: Os modelos anglo-americano, alemão, japonês e chinês Ladislau Dowbor Os caminhos da corrupção: Uma visão sistêmica Diego Marconato, Luciano Cruz & Eugenio Pedrozo Expanding the core insight microfinance lending groups: Towards a new multilevel framework Leander Klein & Breno Pereira Why do companies withdraw from cooperative processes: Contributions to the management of inter-organization networks Paulo Bento, Helena Pintop de Sousa & Miguel Almeida Institutional reorientation: The case of Universidade Aberta Crónicas e Ensaios/ Essays and reports Alain Charles Martinet & Renato Pereira Sustainable World and lasting corporations: Revamp business policy Estudos de Caso/ Case Studies José Crespo de Carvalho Portela Cafés: Your home since 1977 -
Economia Global e Gestão - N.º ESPECIAL/2012EDITORIAL / EDITORIAL Caminhos para crescimento e o eempreendedorismo ARTIGOS / ARTICLES Rui Carvalho, Ivo Pereira e José Paulo Esperança O Papel das parcerias na internacionalização das empresas portuguesas NunoCardeal, Celine Abecassis-Moedas & Nelson António The use of cluster resources: A dynamic capabilities approach Marcio Amaral-Baptista, Maria Angela Melo E. T. Diana Macedo-Soares Conselhos de Administração e monitoração da implementação estratégica: Um modelo conceitual Andreia Rocha, Maria José Silva e Joge Simões Intenções empreendedoras dos estudantes do ensino secundário: O Caso do programa de empeendedorismo na escola -
Outras TerrasSobretudo Roménia e Bulgária, mas também a Polónia, ex-Checoslováquia, Hungria, são visitadas neste livro. Partindo de comboio do país geograficamente mais ocidental do Velho Continente, entre os carris e os quilómetros, entre o relato e o ensaio, o viajante cruza-se com os homens e as mulheres dessa Europa, então ainda estranha; e deixa-se tomar pelo poder mágico da distância que altera os lugares distantes e se altera nos lugares distantes.Um guia para compreender novos países da União Europeia.
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A Psicologia do DinheiroSer bem-sucedido com o dinheiro não tem necessariamente que ver com o que sabemos. E mudar hábitos é difícil, mesmo para pessoas muito inteligentes.O dinheiro - seja no investimento, nas finanças pessoais ou nas decisões de negócios - é normalmente explicado com base na matemática, em que fórmulas e dados nos dizem exatamente o que fazer. Mas na vida real as pessoas não tomam decisões financeiras a partir de uma folha de Excel. Fazem-no à mesa de jantar, numa sala de reuniões, e em tantas outras situações nas quais história pessoal - a nossa visão única do mundo -, ego, orgulho, marketing e incentivos estranhos se misturam.Em A Psicologia do Dinheiro, o multipremiado autor Morgan Housel partilha 19 histórias que exploram a estranha forma como as pessoas pensam sobre dinheiro e ensina-nos a compreender verdadeiramente um dos temas mais importantes das nossas vidas. -
Segredos da Mente Milionária - Aprenda a vencer transformando os seus conceitos sobre o dinheiro e adotando os hábitos das pessoas bem-sucedidas.Segredos da Mente Milionáriafoi escrito para todos aqueles que se questionam acerca do motivo pelo qual, certas pessoas trabalham arduamente durante anos para ganhar dinheiro e outras parecem enriquecer tão facilmente. Para o autor, tal não se deve a diferenças na educação, à inteligência,ao talento, a oportunidades, a métodos de trabalho, a contactos ou à sorte. A resposta está no modelo pessoal de dinheiro quetodos nós trazemos gravado no subconsciente.Para Eker, mesmo quando uma pessoa domina a área na qual se move profissionalmente, se o modelo de dinheiro que segue não estiver programado para um alto nível de sucesso, ele jamais enriquecerá.Neste livro, T. Harv Eker apresenta os princípios que regem uma mente milionária e um método infalível de administração do dinheiro. -
Bons HábitosMelhore como trabalha e se sente, criando bons hábitos.Todos temos hábitos. Alguns foram cuidadosamente construídos; outros simplesmente caímos neles. Alguns deles podem ajudar-nos a fazer o nosso trabalho ou a equilibrar os diversos aspetos das nossas vidas. Outros, contudo, podem atrasar-nos.Este livro explora como avaliar o seu comportamento para ver onde pode melhorar o seu humor e produtividade a um nível granular. Com recurso às mais recentes investigações psicológicas e conselhos práticos de especialistas em liderança, aprenderá a estabelecer hábitos saudáveis, a largar comportamentos tóxicos que o esgotam e a superar quaisquer bloqueios mentais que estejam a impedir a mudança. -
O Factor Humano na Decisão EmpresarialAs teorias financeiras ortodoxas ignoram as características pessoais dos gestores na tomada de decisões na empresa.Mas, quem já contactou com a realidade empresarial sabe que a personalidade dos gestores é fundamental nas escolhas realizadas. Na verdade, não são as empresas que tomam decisões; quem decide são os gestores que nelas trabalham.Neste livro mostra-se como o perfil psicológico e as experiências de vida dos gestores influenciam as suas decisões:- porque cometem erros de gestão?- porque se endividam?- porque distribuem dividendos?- porque adquirem outras empresas?- porque manipulam a informação e cometem fraudes?Conhecer a psicologia do gestor é essencial para compreender as suas escolhas e também para prever as decisões tomadas nas empresas concorrentes. -
As 48 Leis do PoderPara aqueles que querem ter poder, são espectadores do poder, ou querem escudar-se contra o poder…Há quem brinque com o poder e perca tudo num erro fatal. Há quem vá longe demais e quem não vá suficientemente longe. Há, no entanto, quem dê exactamente todos os passos certos e seja capaz de atrair a si o poder com uma perícia quase sobre-humana.Ao longo dos tempos, escritores e filósofos colocaram-se a seguinte pergunta: Quais as lições a aprender com os sucessos e fracassos dos nossos predecessores?Apesar de os vários escritos sobre poder a que hoje temos acesso se estenderem por um período de mais de três mil anos, constatamos que se repetem tendências e temas comuns - aqueles que apontam para uma essência de poder e que sugerem a existência de características capazes de regular o seu aumento. As 48 leis são intemporais e absolutas. -
Desistir - O Poder de Saber Quando Ir EmboraO sucesso não reside em insistir nas coisas. Reside em escolher a coisa certa na qual insistir, desistindo das restantes.Lancemos mãos à obra. Está na altura de reabilitar a desistência.Ao ler este livro, ficamos a saber porque é que a desistência deve ser celebrada e como é que esta pode transformar-se numa capacidade para desenvolver e enriquecer a nossa vida. -
Cálculo FinanceiroEsta obra tem por objectivo apresentar a lógica do raciocínio matemático na análise das operações financeiras de curto, médio ou longo prazo. As diversas matérias abordadas no livro são tratadas com a adequada profundidade teórica exigida à leccionação destas matérias no ensino superior, sem no entanto descuidar a vertente prática, tendo em atenção a sua utilização por um público menos exigente no desenvolvimento dos aspectos teóricos da matéria.Trata-se de uma obra didáctica que cobre as matérias fundamentais da disciplina de Cálculo Financeiro, o que a torna útil para a aprendizagem ou aprofundamento de conhecimentos dos responsáveis pela gestão financeira das organizações.Em todos os capítulos são apresentados exemplos retirados da realidade empresarial, por forma a facilitar uma melhor compreensão dos assuntos abordados.Inclui ainda dois formulários de consulta rápida, um para o cálculo financeiro e outro para o cálculo actuarial, a que se juntam as correspondentes tabelas, ainda muito úteis, apesar do desenvolvimento e fácil acesso aos meios computacionais. -
Gestão das OrganizaçõesAs organizações, em particular as empresas, defrontam-se actualmente com um ambiente global em permanente mudança, cada vez mais complexo, instável e imprevisível. Inovação, gestão do conhecimento, novas competências, descentralização, autonomia e colaboração são alguns dos vocábulos associadas às características da nova gestão que, em complexidade crescente, se traduz em novos desafios para os novos gestores, mas também para os docentes, alunos e candidatos a funções de gestão. Procurando ir ao encontro da nova realidade, nesta nova edição, além da actualização ou sistematização de alguns dos temas tratados em edições anteriores (com destaque para o planeamento, a motivação e as estruturas organizacionais) introduziu-se um novo capítulo sobre as tendências em gestão no século XXI e as competências exigidas aos novos gestores. Fundamentalmente pretende-se contribuir, ainda que modestamente, para uma melhor preparação dos interessados em atingir os melhores resultados nos crescentes, mas aliciantes, desafios colocados pela nova gestão. Edição totalmente a cores.