G de Gente
Gestão Plus Edições
2011
5,00 €
Envio previsto até
«A razão de ser deste livro é a minha crença numa Economia de Homens Inteligentes e não na fé e no velho paradigma que nos diz que a riqueza do mundo resulta da ação de indivíduos movidos apenas pela busca racional dos seus interesses, de indivíduos que se encaixam mecanicamente no perfil do Homem Económico A economia é feita por Homens e para Homens que são e têm simultaneamente, comportamentos racionais, emocionais, sociais, espirituais, culturais A minha crença é numa gestão que inicie novos caminhos, a que chamei da Neurogestão. Destaco aqui, entre outras variáveis e como pontos fortes, a ideia do regresso à nossa Natureza Humana, a ideia de uma Vida nas Organizações comparável à vida biológica, de uma Força de Trabalho mais feminina e talentosa, da construção urgente de organizações e de um país, que mobilizem todas as capacidades e inteligência dos seus trabalhadores e cidadãos. A minha crença é nas super-capacidades do Homem, que têm sido, sem uma explicação razoável, muito mal estudadas, conhecidas e aproveitadas até hoje! O mundo dos negócios, a nível global, envolve hoje mais de 6 mil milhões de atores, é a família mais influente do mundo, mais do que qualquer governo, país, religião, etnia. As mudanças no mundo passarão sempre por aqui.»
| Editora | Gestão Plus Edições |
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| Categorias | |
| Editora | Gestão Plus Edições |
| Negar Chronopost e Cobrança | Não |
| Autores | Jorge Marques |
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A Cidade do Amor SecretoE Grão Vasco continuou… O que é que a mulher quer? Quer amor… Claro! Mas aqui há uma infinidade de respostas e não apenas uma, ou mesmo seis, que são aquelas que correspondem às deusas. As combinações são tantas que podem alimentar um homem, pelo menos, por mil e uma noites, tal como aconteceu com Xerazade.Mas que amor querem elas? Vou mostrar-te as bases para a multiplicação. A mulher Afrodite quer um amor sensual, passional; a Hera quer um amor dedicado, reverente, fiel, doce; a Perséfone um amor espiritual, místico, uma comunhão; a Deméter quer ser amada pela sua capacidade de dar e de ser mãe; a Atena foge da intimidade; a Artemis é ambivalente e incerta. Aliás, cada mulher pode querer tudo isto num só dia, ou quase. Os homens são incapazes de tanta flexibilidade, temos que admitir as nossas fragilidades.Não há dúvida que Grão Vasco conhecia bem as mulheres ou as deusas, uma sabedoria antiga, dizia ele, mas que é preciso fazer renascer… -
O Canto das Pedras do RioRomance de cariz autobiográfico e histórico no percurso descrito pelo autor, que passa pelo Brasil, com descrições impressionantes sobre, nomeadamente, o estar e pensar da comunidade indígena de Itacaré-Bahia. As constantes analepses na história representam um passado que pertence a toda a península ibérica e chega a cada um de nós. -
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Bons HábitosMelhore como trabalha e se sente, criando bons hábitos.Todos temos hábitos. Alguns foram cuidadosamente construídos; outros simplesmente caímos neles. Alguns deles podem ajudar-nos a fazer o nosso trabalho ou a equilibrar os diversos aspetos das nossas vidas. Outros, contudo, podem atrasar-nos.Este livro explora como avaliar o seu comportamento para ver onde pode melhorar o seu humor e produtividade a um nível granular. Com recurso às mais recentes investigações psicológicas e conselhos práticos de especialistas em liderança, aprenderá a estabelecer hábitos saudáveis, a largar comportamentos tóxicos que o esgotam e a superar quaisquer bloqueios mentais que estejam a impedir a mudança. -
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Gestão das OrganizaçõesAs organizações, em particular as empresas, defrontam-se actualmente com um ambiente global em permanente mudança, cada vez mais complexo, instável e imprevisível. Inovação, gestão do conhecimento, novas competências, descentralização, autonomia e colaboração são alguns dos vocábulos associadas às características da nova gestão que, em complexidade crescente, se traduz em novos desafios para os novos gestores, mas também para os docentes, alunos e candidatos a funções de gestão. Procurando ir ao encontro da nova realidade, nesta nova edição, além da actualização ou sistematização de alguns dos temas tratados em edições anteriores (com destaque para o planeamento, a motivação e as estruturas organizacionais) introduziu-se um novo capítulo sobre as tendências em gestão no século XXI e as competências exigidas aos novos gestores. Fundamentalmente pretende-se contribuir, ainda que modestamente, para uma melhor preparação dos interessados em atingir os melhores resultados nos crescentes, mas aliciantes, desafios colocados pela nova gestão. Edição totalmente a cores.
