Um país não é uma empresa

O Regresso da Economia da Depressão e a Crise Actual é a edição actualizada de um cássico da Economia, The Return of Depression Economics, da autoria de Paul Krugman, laureado com o Nobel da Economia em 2008. Nessa obra, publicada no ano de 1999, Krugman analisa a crise económica que assolou a Ásia e a América Latina e alerta para o facto de constituírem avisos à economia ocidental. Esta nova edição inclui reflexões sobre a crise actual e salienta o paralelo que é possível traçar entre ela e os acontecimentos que estiveram na origem da Grande Depressão. No seu estilo lúcido, claro e extremamente informativo, Krugman revela-nos de que forma a incapacidade dos reguladores para acompanhar as evoluções de um sistema financeiro cada vez mais incontrolável lançou os Estados Unidos, e o mundo, na maior crise financeira desde a década de 1930, e aponta as soluções indispensáveis para conter a crise e resgatar a economia mundial de uma recessão de resultados imprevisíveis.

Paul Krugman faz uma análise de grande amplitude sobre a maior crise da economia mundial desde a Grande Depressão de 1929, examinando aspetos determinantes e apontando caminhos para contrariar os seus efeitos. Para ele é claro que a ênfase deve ser colocada no retorno rápido aos níveis normais de produção, o que exige pôr em prática aquilo que se aprendeu com crises passadas. Especialmente interessantes são capítulos relacionados com a moeda, em geral, e o euro e a crise da dívida europeia, em particular. Acabem com esta Crise Já! é uma obra fundamentada, de leitura acessível para um público vasto e que não deixará de interessar também os leitores especializados.

A New York Times Bestseller An accessible, compelling introduction to today´s major policy issues from the New York Times columnist, best-selling author, and Nobel prize–winning economist Paul Krugman.  There is no better guide than Paul Krugman to basic economics, the ideas that animate much of our public policy. Likewise, there is no stronger foe of zombie economics, the misunderstandings that just won´t die.  In Arguing with Zombies, Krugman tackles many of these misunderstandings, taking stock of where the United States has come from and where it’s headed in a series of concise, digestible chapters. Drawn mainly from his popular New York Times column, they cover a wide range of issues, organized thematically and framed in the context of a wider debate. Explaining the complexities of health care, housing bubbles, tax reform, Social Security, and so much more with unrivaled clarity and precision, Arguing with Zombies is Krugman at the height of his powers.  Arguing with Zombies puts Krugman at the front of the debate in the 2020 election year and is an indispensable guide to two decades´ worth of political and economic discourse in the United States and around the globe. With quick, vivid sketches, Krugman turns his readers into intelligent consumers of the daily news and hands them the keys to unlock the concepts behind the greatest economic policy issues of our time. In doing so, he delivers an instant classic that can serve as a reference point for this and future generations.

Os efeitos que parecem ser fracos e incertos numa empresa ou indústria específicas são cruciais quando a isso se soma o impacto das políticas económicas nacionais no seu todo. Neste texto intemporal, o jornalista e economista vencedor do Prémio Nobel Paul Krugman defende que é fundamental que os líderes empresariais entendam a diferença entre política económica à escala nacional e internacional e estratégia de negócio no âmbito organizacional. Este livro desmistifica o complexo mundo da economia para aqueles que fazem parte dele e continuam frustrados com o que veem.

As teorias financeiras ortodoxas ignoram as características pessoais dos gestores na tomada de decisões na empresa. Mas, quem já contactou com a realidade empresarial sabe que a personalidade dos gestores é fundamental nas escolhas realizadas. Na verdade, não são as empresas que tomam decisões; quem decide são os gestores que nelas trabalham. Neste livro mostra-se como o perfil psicológico e as experiências de vida dos gestores influenciam as suas decisões: - porque cometem erros de gestão? - porque se endividam? - porque distribuem dividendos? - porque adquirem outras empresas? - porque manipulam a informação e cometem fraudes? Conhecer a psicologia do gestor é essencial para compreender as suas escolhas e também para prever as decisões tomadas nas empresas concorrentes. VER POR DENTRO Ver página inteira

Um roteiro para navegar em situações desconfortáveis. Interesses competitivos, personalidades conflituosas e recursos limitados significam que as divergências no trabalho são inevitáveis. Mas elas não são necessariamente uma fonte de tensão prejudicial. A forma como aborda o conflito pode fazer a diferença entre um resultado negativo e um produtivo. Neste guia, a redatora da HBR Amy Gallo explica como os conflitos acontecem e identifica um processo direto para a sua resolução. Com base nos conselhos de mais de trinta especialistas, este livro irá ajudá-lo a transformar a ansiedade em ação com as orientações práticas necessárias para se preparar para gerir e resolver um conflito. Vai aprender a: - Identificar as causas mais comuns de conflito - Explorar as suas opções de gestão de um desacordo - Preparar-se para uma conversa difícil - Gerir as suas emoções e as dos seus adversários - Desenvolver uma resolução e reconstruir a confiança - Saber quando se deve retirar

Num mundo ideal, a nossa vida profissional seria completamente gratificante e intrinsecamente motivadora. Mas e se estiver preso a um emprego onde o seu coração já não está? Ou se a missão da sua empresa não parece relacionar-se com o seu trabalho diário? Este livro mostra o poder da paixão - e como você e a sua equipa a podem encontrar no trabalho.

Com a autoridade formal vem o poder. Mas poucas pessoas percebem que o poder informal - do tipo que não vem com um título - pode ter o mesmo impacto. Como usar o seu poder para obter maior influência? Este livro explica como o poder afeta as nossas emoções e o nosso comportamento e como trabalhamos com os outros. Aprenderá a usar a autoconsciência para manter o seu poder sob controle, estabelecer contactos com as pessoas certas para criar mais valor, responder a abusos de poder e deixar uma impressão duradoura.

Toda a gente merece sentir-se respeitada e incluída. E todos nós queremos que os nossos colegas se sintam seguros, ouvidos e livres para serem autênticos no trabalho. Mas ser um colega inclusivo nem sempre é algo natural.Este livro ensina-o a adotar uma atitude mais empática e de aceitação, começando por si próprio.