Nunca Almoce Sozinho - Edição Actualizada e Aumentada
Através de passos específicos e da atitude certa, este texto ensina-o a relacionar-se com os seus colegas, amigos e associados, pessoas que o apoiam e a quem também ajuda.
Repleto de sugestões, todos os 31 capítulos de Nunca almoce sozinho ensinam-lhe algumas dicas preciosas para construir a sua rede de contactos, essenciais para concretizar os seus objectivos.
«Espero que chegue à conclusão de que Nunca almoce sozinho transcende o livro estereotipado de networking – o tipo de livro que é condescendente consigo, que oferece conselhos simplistas sobre a forma de dar um aperto de mão e certificar-se de que tem sempre ao alcance o seu cartão de visita. Espero também que descubra que é mais do que um típico “livro de gestão americano”, que só aborda empresas norte-americanas. Porque Nunca almoce sozinho não tem nada que ver com isso. Tem que ver com pessoas, indivíduos de carne e osso tal como eu e você. Tem que ver com a forma como se conhecem as pessoas e se cria uma comunidade para ajudar todos os indivíduos a concretizarem o sucesso e felicidade que desejam e merecem nos negócios e noutras áreas da vida. Tem que ver com a entusiasmante possibilidade e potencial de contactar com pessoas de todos os segmentos, porque o espírito humano ultrapassa todas as fronteiras, sejam elas entre famílias, empresas, cidades ou mesmo países, na nossa sociedade cada vez mais global.»
Carta do leitor da edição portuguesa
| Editora | Actual Editora |
|---|---|
| Coleção | Extra Coleção |
| Categorias | |
| Editora | Actual Editora |
| Negar Chronopost e Cobrança | Não |
| Autores | Tahl Raz, Keith Ferrazzi |
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Círculo de Confiança - Construir Relações que Levam ao SucessoEsqueça o mito do herói solitário, que chega ao cume sozinho.O verdadeiro segredo para o êxito-na vida profissional e na vida pessoal-está na criação de um círculo de «relações de segurança» - um relacionamento profundo e estreito com algumas pessoas de confiança que lhe irão oferecer o incentivo, as respostas e o apoio mútuo de que todos precisamos para realizar plenamente o nosso potencial.Se o seu sonho é liderar uma empresa, triunfar na sua profissão, superar hábitos autodestrutivos que o impedem de ir mais longe, perder peso ou deixar uma verdadeira marca mundo, este livro irá mostrar-lhe como alcançar o sucesso que merece. -
Liderar sem AutoridadeOs empregadores têm de aproveitar as oportunidades, ter iniciativa e acrescentar valor às nossas empresas. Liderar sem autoridade nunca foi tão importante, e torna-se mais urgente a cada dia que passa. Este livro é o primeiro a codificar um conjunto de regras para o novo mundo do trabalho. Fornece aos leitores uma metodologia completa, holística e comprovada para se ser bem-sucedido num mundo onde a capacidade de liderar sem autoridade é uma competência essencial para progredir. Com passos concretos e regras sobre como agir, Keith Ferrazzi oferece uma nova mentalidade sobre o local de trabalho onde todos os elementos fazem parte de uma equipa, que promove os interesses de cada um e os da empresa. A este exercício chama coelevação. -
Liderar sem AutoridadeOs empregadores têm de aproveitar as oportunidades, ter iniciativa e acrescentar valor às nossas empresas. Liderar sem autoridade nunca foi tão importante, e torna-se mais urgente a cada dia que passa. Este livro é o primeiro a codificar um conjunto de regras para o novo mundo do trabalho. Fornece aos leitores uma metodologia completa, holística e comprovada para se ser bem-sucedido num mundo onde a capacidade de liderar sem autoridade é uma competência essencial para progredir. Com passos concretos e regras sobre como agir, Keith Ferrazzi oferece uma nova mentalidade sobre o local de trabalho onde todos os elementos fazem parte de uma equipa, que promove os interesses de cada um e os da empresa. A este exercício chama coelevação. -
Competir no Novo Mundo do TrabalhoAutor bestseller do New York Times, Keith Ferrazzi explora neste livro a adaptabilidade radical e como a usar para vencer num mundo de mudanças sem precedentes. Competir no Novo Mundo do Trabalho mostra aos líderes como moldar as suas organizações e as suas práticas de forma a poderem manter-se competitivos num novo contexto pós-pandémico, tendo como base numa ambiciosa iniciativa de pesquisa global que envolveu milhares de executivos, inovadores e agentes de mudança que redefiniram as suas estratégias, modelos de negócios, sistemas organizacionais e até mesmo as suas culturas. Esta é uma visão nova e ousada para a organização do futuro. Revela inovações que surgiram nos locais de trabalho durante a pandemia e define um novo modelo de liderança - o da adaptabilidade radical - para sustentar a melhoria contínua ao longo dos próximos anos de oportunidades e transformação acelerada. Este livro pode ser a sua inspiração e o seu guia para abraçar novas realidades, motivar talentos e ultrapassar fronteiras.
